株式会社i－plug

【パートナーセールス】新卒採用DR「OfferBox」／チームワーク重視／マネジメント経験が積める

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■□個人・法人問わず営業経験者歓迎／17000社以上の利用企業、約24万人（2024年卒実績）の利用学生数を誇る新卒採用DRサービス「OfferBox」で自信を持った提案が可能／第二新卒歓迎□■

新卒採用DRサービス「OfferBox」を提供する当社にて、パートナーセールスとして既存パートナーの育成～売上創出をお任せします。

■商材の強み：
新卒DRサービスの代表格となっている「OfferBox」ですが、サービスの強みは「採用決定率の高さ」「決定事例の多さ」「アクティブユーザの多さ」「オファー開封率の高さ」と、スカウト～決定までの工程を一貫して高い数値を誇っていることです。単年24万人以上の就活生が利用するサービスであり、企業のDRニーズが高まる現代において、サービス優位性が高いことからパートナーへの導入ハードルは高くありません。

■募集背景：
お付き合いのある270社以上のパートナーをコントロールし売上を伸ばすための増員募集となります。

■業務内容：変更の範囲：無
・パートナー企業との定例お打ち合わせの実施 　
・提案中の案件の進捗確認や稼働中企業の改善提案など、必要に応じ拡販に向けた戦略策定や施策立案なども実施
・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成
・パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供
・パートナー企業への積極的な商談同席など

■組織構成：
パートナーセールスは4チームあり、それぞれにリーダー含め3～5名が所属しています。主体的に働きかけることで、業界未経験の方も1年以内にチームリーダーに昇格し活躍しています。

■やりがい：
パートナーセールスの魅力は自身が代理店を育成・販路拡大することで1営業では届かない範囲までサービス提供できるインパクトの大きさです。その他にも、求人媒体や人材紹介と言ったこれまでと異なる採用手法を届けられることで、学生・企業双方を成功に導ける社会貢献性の高いサービスを取り扱えます。

■サービス特性：
就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がったサービスです。学生が得られる情報格差の緩和と成功報酬×低価格モデルでの提供により、学生・企業双方にとってメリットを感じられる作りとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】
・営業経験（商材や法人・個人は不問）
【経験値】
・営業活動において目的達成のための課題特定を行い、そこに対する打ち手を考え、ソリューションを提供した経験（すべて自らではなく上長のサポートのもとでもOK）
・企画書や提案書を作成し、営業活動を行っていた経験
・チームで互いを補完しあいながら成果に向けて動いた経験
【スキル・マインド】
相手のニーズを聞き出し、くみ取る力
困難に直面してもやり続けられる継続力
数字達成に向けて努力できる達成意欲がある

＜勤務地詳細＞
東京支社※2024年10月～
住所：東京都千代田区神田美土代町1番地　WORK VILLA MITOSHIRO 4F
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は本採用時と同額となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金（401k）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会補助制度（社外講師依頼費補助）
■外部研修・セミナー参加、資格取得費用補助制度


＜その他補足＞
・ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援）
・PC(MacBook)、社用携帯(i-phone)貸与
・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可）
・セミナー／勉強会参加補助
・ワクフェス（社内交流費用補助）
・副業可能（事前申請制）
・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる
・従業員持株制度
・慶弔金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（消化率は約95％を誇ります）等