株式会社エンビプロ・ホールディングス

【静岡/富士宮】経理財務◆東証プライム上場／年休120日／フレックス／ゆくゆくは連結決算もお任せ

---

当社では、東証プライム上場企業グループとして、経理財務チームの一員として活躍していただける方を募集しています。

■採用背景について
財務課では「企業理念を実現する」をミッションに、常に背伸びした挑戦を自身に課し、自らの価値を高めるということを重点方針の1つとしています。
これを達成するために、グループ全体を通して、将来を見据えた人員配置と後任の育成も合わせての今回の募集となります。

■業務内容
入出金処理
伝票処理
債権債務管理
監査法人対応
月次決算
単体決算等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後のキャリアについて
入社後は、ご経験のある分野を中心にお任せしますが、まずは各グループ会社の月次決算から担当していただきます。
これにより、グループ全体の経理業務を把握して頂きます。その後は単体決算、年次決算、連結決算など、より高度な経理財務業務を担当していただきます。
弊社では、上場企業としての経験を積むことができ、語学力をお持ちの方には、海外子会社管理や他部署との連携による業務の幅を広げるチャンスもあります。
具体的には、海外顧客との打ち合わせへの参加（通訳）、開示資料の英訳作成・チェックなどが含まれます。
(今回のご応募に際して語学力は必須ではございません)

■ポジションの魅力
財務課は、各グループ会社の財務経理業務を集約しており、非常に頼られる存在です。
東証プライム上場企業として、連結決算や有価証券報告書等の業務に携わることができるため、キャリアスキルの幅を広げることが可能です。

■組織構成
部長以下5名のチームで、新卒社員から40代前後まで幅広い層が活躍しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、互いに成長を促し合う環境があります。

■当社の強み
持続可能社会実現の一翼を担う：リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループとして、持続可能な社会の実現に貢献しています。
圧倒的な再資源化率94.6％：資源問題や環境問題解決のプロ集団であり、モノの94.6％までをリサイクルできる技術力を誇ります。
再生可能エネルギーの使用率約95％：2030年には約100％を達成する見込みであり、環境に配慮した経営を推進しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・単体決算業務の経験
※財務事務所・会計事務所出身の方も歓迎

■歓迎条件：
・簿記2級
・与信関連業務経験
・税務申告業務経験
・連結決算業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士宮市田中町87-1
勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
？忙期・閑散期で差はありますが、平均すると月残業20時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇面に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規程による）
家族手当：入社1年後から対象　※最大35,000円まで支給
住宅手当：借上社宅制度あり（規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
■給食手当
■役職手当
■管理職手当
■出張手当
■永年勤続表彰
■従業員持株会
■産前産後、育児休業制度（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇　等　
■有給休暇
・1時間単位で取得できます。
・1年目：入社6か月後に10日付与
・2年目以降:6月16日に一斉付与