パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【東京】人事◆Panasonicグループに携われる／地域限定／残業月20H程・年休125日

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■仕事内容 ：【変更の範囲：会社の定める業務】
パナソニックとパーソルのバックボーンを持つ当社で、パナソニックグループ企業からアウトソーシング（外部委託）された人事事務系業務をお任せします。
※2～5名程度でチーム業務を行います。将来的にはリーダーとして、安定運用、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せ出来ればと考えております。

■具体的には：
・任用（人材の異動・昇格など）
・採用実務（入社受入れ対応、インターンシップなど）
・労政（労働時間管理など）
・安全衛生、福利厚生など

■教育体制について：
・入社後は人事業務のOJT研修がありますので未経験の方も安心して習得できます。
・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。（面談は1～3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。）
・本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修 など）
・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ）

■キャリアパス：
新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。

■企業の魅力：
・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年 等、長期的な就業環境が整っています。
・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。
・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。
・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。

■同社について：
パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。
顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何かしらの人事業務経験

＜勤務地詳細＞
銀座支店
住所：東京都中央区銀座4-6-1　 銀座三和ビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・人事PJ常駐先候補：汐留、目黒ビル、日比谷

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：限定された範囲（P職就業規則で定める「別表1：地域区分」）内における就業場所の変更の可能性あり。】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業平均25h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修後、OJTとなります。


＜その他補足＞
・交通費全額支給
・社会保険(パナソニック健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)完備
※保険料の本人負担(約4割)が会社負担よりも軽くなります。
・慶弔見舞金制度
・提携リゾート施設・保養所・スポーツクラブなどの割安利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日