株式会社マイスターエンジニアリング

【神戸・三宮／未経験歓迎】電気設備の保守メンテナンス※年休121日／内定時に配属先確定が可能

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～実務未経験歓迎／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電機機器メーカー製品のフィールドエンジニア業務をご担当いただきます。
具体的には、
・新規設置工事、部品交換などの定期点検、改修工事などの保守メンテナンス
・工事業者との調整や発注、工程管理、見積作成
等をお任せ致します。
※配属後しばらくは先輩との現場OJTを実施しますので、未経験の方でもご安心下さい。

■取り扱い装置種類：
・PCS（パワーコンディショナー）：太陽電池パネルで作った電気を家庭やビル・工場などで使える電気に変換する装置
・UPS（無停電電源装置）：停電などによって電力が切断されてしまった場合にも電力を供給し続ける電源装置

■出張：
出張エリア：主に関西圏内
出張頻度：ほぼ毎日現場へ出向く働き方となります（宿泊を伴う出張は2～3泊を月2～3回）

■現場研修：
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■企業の魅力：
（1）ワンストップエンジニアリングサービス：
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
（2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能：
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・電気科卒者
・第二種電気工事士の資格保持者
・何かしら電気に関する業務経験者

＜勤務地詳細＞
兵庫県神戸市内の顧客先
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※神戸新交通ポートアイランド線「貿易センター」駅より徒歩2分、JR「三ノ宮」/阪急・阪神「神戸三宮」/市営地下鉄山手線「三宮」駅より徒歩10分※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
・条件変更：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄
住宅手当：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
寮社宅：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）


＜その他補足＞
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■65歳までの再雇用制度
■財形貯蓄制度
■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
■提携保養所
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス等スポーツ施設を格安で利用できます。
■慶弔金制度
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

その他（GW、夏季、年末年始に長期休暇有）
■有給休暇：入社時期によって変動があります。