扶桑薬品工業株式会社

【札幌】医薬品のルート営業・MR◆基本直行直帰／東証プライム／人工腎臓用透析液のパイオニア

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～人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア60％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低～

■職務内容：
人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。
総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。
医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】

■働き方魅力：
リモートワーク（在宅勤務）＋主に北海道のお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。

■入社後の流れ：
入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。
本配属後も週1回程度、札幌支店に出し、会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。

■キャリアパス：
個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。
ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。
またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。

■当社の魅力：
◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。
◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。
◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。

■当社の特徴：
当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。
また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・MR認定証をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市白石区東札幌六条1丁目2番30号 札幌三信物流ビル4F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／東札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
主に北海道エリアを担当（在宅勤務＋直行直帰）
※札幌支店には週1回程度出社し、会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。
【変更の範囲：エリア採用は無、総合職は全国の当社拠点】

＜転勤＞
無
エリア採用では転居を伴う異動はございません。
総合職は、全国の当社拠点に異動の可能性がございます。
※ご希望によっては全国転勤可の総合職採用も可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更有
※入社後はすぐに2週間、大阪事務所にて研修を実施いたします。
※研修中の勤務地：大阪事務所 大阪市城東区森ノ宮二丁目3番11号

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子、第2子23,500円、第3子22,500円
住宅手当：世帯主且つ主たる生計維持者の場合 31,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■入社時：基礎一般知識、基礎学術知識、ＰＭＳ教育、製品知識、各支店でのＭＲ実地研修工場実習、技能教育等

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■家族手当
■住宅手当
■出産休暇
■育児休業休暇
■介護休暇
■敷地内禁煙
■自動車貸与 駐車場代支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、出産休暇、育児休業休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者出産休暇