サンフロンティア不動産株式会社

【東京】開発企画担当／年休125日／東証プライム上場

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～大規模なホテル開発企画に携われる！不動産業界や建設業界の経験を活かせる！／土日祝休・年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー～

■ミッションと募集背景：
開発事業部では土地調査～土地仕入れ～開発企画～運営（開業）開始までを担当しております。
現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に力を入れており、10年後には現在の客室を４倍以上にすることを直近の大きなミッションです。棟数も40棟前後の新規開発を予定しております。
今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、一緒に伴走いただける方を募集します。
今回は１回目の増員募集ですが今後も部署の増員を予定しております。

■職務内容：
協力業者や社内関係者と折衝をしながらプロジェクト推進することがメインミッションです。

【具体的には】
・プロジェクトマネージャーの補佐
・企画段階のボリューム出し
・設計事務所やゼネコンなど協力会社との調整　など

【勤務イメージ】
プロジェクトによりますが、ならすと週2～4日程度外出、残りは1～3日程度内勤です。

■組織構成：
部長　40代中盤男性
└主に仕入れや契約関係を担当
課長 40代前半男性
└契約の補助や土地仕入れ後の企画や開業までフォローを担当
事務職　20代後半女性
└部の事務処理などをメインに担当

■就業環境：
・月の残業は30～60h程度
・年間休日125日／土日祝休み
・リモート勤務あり

■サンフロンティア不動産について：
当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。

■サンフロンティアホテルマネジメントについて：
サンフロンティア不動産のグループ企業でホテル運営事業を展開。現在は全国に20以上のホテルを経営しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、いずれかを満たす方　
・不動産業界での営業経験をお持ちの方（売買営業・仲介営業・土地活用・仕入れ等）
・不動産業界での不動産管理のご経験をお持ちの方（PM・マンション管理・マンションフロント等）
・建築系のご経験者で開発業務に興味をお持ちの方（CM・建築施工管理・設計等）

＜勤務地詳細＞
【出向】サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社への在籍出向となります。
事業内容：ホテル運営など
勤務地：東京都千代田区有楽町一丁目2番2号 東宝日比谷ビル8階

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間通常期 30～60h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中給与および待遇の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（4万円以内）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特定退職金共済制度加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等

＜その他補足＞
■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）
■役職手当、育児手当
■社員持株制度（試用期間終了後から入会可）
■社員旅行（年1回）
■保養所
■スポーツ合宿

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇