ダイコク電機株式会社

【名古屋】人事労務※年間休日126日/土日祝休/各種手当充実/在宅勤務相談可/プライム上場

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～東証プライム上場のメーカーで労務・給与計算担当を募集します～
■業務内容：
人事部にて、労務・給与計算業務をお任せいたします。
また、将来的に労務関連・管理部門のスペシャリストまたは、マネジメントとしてご活躍頂きます。
今後の給与・労務関連の制度、ワークルールの見直し等の課題も明確であり、経営視点での人事労務施策の提言も期待されており、その企画力、実行力も期待いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・給与・勤怠・社会保険関連業務
・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整
・社会保険、入退社諸手続き
・社宅、通勤手当管理
・退職金制度の運用
・規程類の管理・改定
・福利厚生の運用
～下記将来的にお任せしたい業務～
・人事労務関連の業務改善や効率化に向けた検討、提案
・人事給与システムの運用、維持管理、改修、設定変更

■採用背景：
現在事業拡大に当たり、業務量の増加が見込まれております。
社内DX化も進めておりますが、組織を強化するため増員の採用となります。

■組織構成：
マネジメント1名、メンバー3名の4名で労務・給与関係を担当しております。
30代～50代の構成です。

■働き方：
平均残業時間は16.4時間です。

■充実の福利厚生：
年間休日126日、産休・育休の取得はもちろん、通信教育制度を利用した資格取得支援制度もあります。男性の育休取得も進んでおり、社員が働きやすい環境を整える制度があります。

■遊技機業界について：
遊技機業界は2022年時点で約14兆円規模の産業で、余暇産業の約30%を占めています。銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入する事で、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。
また、現在遊技機業界は大きな変革期にあり、台自体はもとより、周辺機器や管理システムが新たなテクノロジーと融合し、新しいものへと置き換わっていくこととなります。
その遊技機のIT領域を担うのがダイコク電機のため、将来的にも安定した事業運営が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務／給与計算の実務経験（1年以上）
・Excel/Word等、基本的なPCスキル
■歓迎条件：
・社内制度の改定経験
・コミュニケーションをとるのがお好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-43-5
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間を30分単位でスライド可能です。（例）8:00~17:00、9:30~18:30 など

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
寮社宅：条件有。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■制度
自己啓発通信教育支援（費用全額会社負担）
■研修例
新入社員研修、個別研修、IT研修、部門別研修、キャリアデザイン研修、階層別研修、職種別研修、部下フォローアップ研修 等

＜その他補足＞
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度（定年60歳）
■確定給付企業年金・確定拠出年金・共済会
■クラブ活動
■国内リゾート施設法人会員
■クルーザーボート貸出
■財形貯蓄制度
■マイライフ勤務制度（時短勤務）
■生命保険・損害保険加入制度（掛金全額会社負担）
■従業員持株会
■職場つみたてNISA
■定期健康診断
■資格取得支援制度（祝金・手当等支給）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、誕生日休暇・記念日休暇
※いずれも有給休暇を消費しません。