株式会社サードウェーブ
【秋葉原】ゲーム配信者支援(イベント等の企画~運営)◇5年連続業績好調/年休125日/残業15h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~ゲーミングPC「GALLERIA」やPCショップ「ドスパラ」などを展開/国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持/土日祝休み/副業可/福利厚生充実~
■業務内容:
ゲーム配信者を支援するプログラム・イベント等の企画~運営をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
当社の会員様のクリエイティブな活動を支援する「DCP(ドスパラ クリエイティブ プロダクション プログラム)」に携わっていただきます。
DCPでは、6ジャンル(ゲーム配信、動画投稿、Vtuber、イラスト、フォト、DTM)のクリエイティブを支援しており、そのうちの1つ「ゲーム配信者支援」をメインで担当していただきます。
セミナーやコンテスト、オフイベ等、イベントの企画から告知、運営までイベントのプロデュースを担当していただきます。
告知では、担当ジャンルのX投稿内容(週1回程度)、ショート動画(月2~3本)など構成案を作成いただきます。(動画の制作は別担当が行います)
イベント企画に加えて「DCPグラセフ」の運営に携わっていただきます。
メイン担当のほか、動画投稿者支援の副担当も担っていただきます。
※お客様の満足度向上を目指しスタートした新しい取り組みです。
今後事業拡大を見据えており、新たなアイデアを積極的に発信していただきたいと考えています。
■業務の魅力:
セミナーやイベントを通して、自身が企画したものに対する評価をユーザーから直接聞くことができるのはやりがいに繋がります。
■組織構成:
現在DCPに携わるメンバーは4名。わからないことがあれば、周りに聞ける環境です。メンバーは20~40代まで幅広く、なんでもすぐに相談できるチームです。
■当社の魅力:
日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランドであり、幾多のeスポーツ公式大会での採用実績を持つ「GALLERIA」などの自社ブランドを保有しています。
■働く環境:
メリハリをつけて働くことができる環境です。また福利厚生も充実しています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企画職に興味をお持ちの方
・ゲーム配信のトレンドに詳しい方
・外部業者とのやりとりの流れを理解されている方(見積・受発注・請求・支払対応等)
・PowerPoint/Excelを日常的に業務で使用していた経験(データ集計や企画書の作成)
■歓迎条件:
・企画経験がある方(営業企画・商品企画・業務企画など種別は問わず)
・イベントや番組制作に関わったことがある方
・クライムアクションゲームサーバー構築の経験
・ゲーム配信の経験(Twitch、Youtube)
勤務地
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※イベントによっては店舗へ出張が発生する場合有り
<転勤>
有
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■想定残業:月15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。
給与
320万円~420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):232,727円~313,286円
固定残業手当/月:27,273円~36,714円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■決算賞与制度(人事考課及び業績に基づき、最大年2回賞与支給を行なう):年2回/4月・10月
■給与改定:年1回/10月(人事考課による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万2,200円/月まで
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上)
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後2日間の社内で研修制度あり/資格取得支援制度あり/プログラミング教育必修化支援
<その他補足>
■社員販売制度(「ドスパラ」で販売している製品を最大20%割引)
■食事補助(1万円分の食事券を35%割引で毎月利用できます)
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度(401K)
■1日人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■クラブ活動
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
■PC購入補助プログラム
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■副業可(事前申請制) 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。- 所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル- 設立
- 1984年3月
- 従業員数
- 1,146名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 56百万円
- 売上高
76,000百万円
- 平均年齢
- 38.2歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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【法人営業/中古PCの買付・仕入】業界経験不問◆PC専門店「ドスパラ」展開企業/土日祝休み