掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社サードウェーブ

【秋葉原】ゲーム配信者支援(イベント等の企画~運営)◇5年連続業績好調/年休125日/残業15h

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【秋葉原】ゲーム配信者支援(イベント等の企画~運営)◇5年連続業績好調/年休125日/残業15h

~ゲーミングPC「GALLERIA」やPCショップ「ドスパラ」などを展開/国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持/土日祝休み/副業可/福利厚生充実~

■業務内容:
ゲーム配信者を支援するプログラム・イベント等の企画~運営をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
当社の会員様のクリエイティブな活動を支援する「DCP(ドスパラ クリエイティブ プロダクション プログラム)」に携わっていただきます。
DCPでは、6ジャンル(ゲーム配信、動画投稿、Vtuber、イラスト、フォト、DTM)のクリエイティブを支援しており、そのうちの1つ「ゲーム配信者支援」をメインで担当していただきます。
セミナーやコンテスト、オフイベ等、イベントの企画から告知、運営までイベントのプロデュースを担当していただきます。
告知では、担当ジャンルのX投稿内容(週1回程度)、ショート動画(月2~3本)など構成案を作成いただきます。(動画の制作は別担当が行います)
イベント企画に加えて「DCPグラセフ」の運営に携わっていただきます。
メイン担当のほか、動画投稿者支援の副担当も担っていただきます。

※お客様の満足度向上を目指しスタートした新しい取り組みです。
今後事業拡大を見据えており、新たなアイデアを積極的に発信していただきたいと考えています。

■業務の魅力:
セミナーやイベントを通して、自身が企画したものに対する評価をユーザーから直接聞くことができるのはやりがいに繋がります。

■組織構成:
現在DCPに携わるメンバーは4名。わからないことがあれば、周りに聞ける環境です。メンバーは20~40代まで幅広く、なんでもすぐに相談できるチームです。

■当社の魅力:
日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランドであり、幾多のeスポーツ公式大会での採用実績を持つ「GALLERIA」などの自社ブランドを保有しています。

■働く環境:
メリハリをつけて働くことができる環境です。また福利厚生も充実しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企画職に興味をお持ちの方
・ゲーム配信のトレンドに詳しい方
・外部業者とのやりとりの流れを理解されている方(見積・受発注・請求・支払対応等)
・PowerPoint/Excelを日常的に業務で使用していた経験(データ集計や企画書の作成)

■歓迎条件:
・企画経験がある方(営業企画・商品企画・業務企画など種別は問わず)
・イベントや番組制作に関わったことがある方
・クライムアクションゲームサーバー構築の経験
・ゲーム配信の経験(Twitch、Youtube)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※イベントによっては店舗へ出張が発生する場合有り

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■想定残業:月15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。

給与

<予定年収>
320万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,727円~313,286円
固定残業手当/月:27,273円~36,714円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
■決算賞与制度(人事考課及び業績に基づき、最大年2回賞与支給を行なう):年2回/4月・10月
■給与改定:年1回/10月(人事考課による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万2,200円/月まで
寮社宅:借り上げ社宅制度
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:ファントムストック型退職金(勤続3年以上)

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後2日間の社内で研修制度あり/資格取得支援制度あり/プログラミング教育必修化支援


<その他補足>
■社員販売制度(「ドスパラ」で販売している製品を最大20%割引)
■食事補助(1万円分の食事券を35%割引で毎月利用できます)
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度(401K)
■1日人間ドック
■インフルエンザ予防接種補助
■クラブ活動
■忘年会・新年会・暑気払い補助
■バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
■PC購入補助プログラム
■永年勤続表彰
■勤務時間調整制度
■副業可(事前申請制) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」
私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル

設立
1984年3月
従業員数
1,146名
上場市場名
非上場
資本金
56百万円
売上高

76,000百万円

平均年齢
38.2歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011680537

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