株式会社埼玉りそな銀行

【秩父エリア／未経験歓迎】店頭相談受付・事務◇安心のOJT／年間休日122日／土日祝休み

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【第二新卒歓迎／残業10～20h／ワークライフバランス◎／年間休日122日／土日祝休み】

■業務内容：
店頭受付・相談事務
ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案（資産形成や資産運用商品など）、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きなど。
＜例えば＞
お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。
※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。
【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】

■配属について：
・埼玉りそな銀行　秩父支店・小鹿野支店・皆野支店
上記3支店を中心に、秩父周辺の支店に配属予定です。

■働き方：
・残業：10h～20h
・年間休日122日
・土日祝休み
・「女性が活躍する会社BEST100」5位
・「女性が輝く先進企業」選定

■当社で働く魅力：
・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。
・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。
・外部からも女性活躍に対する取組みは認められており、「日経WOMAN（2022年6月号）」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業または事務経験
・資格取得等、自己研鑽やスキルアップに積極的な方

■歓迎条件：
・銀行、信金での窓口業務または営業経験

＜勤務地詳細1＞
秩父支店
住所：埼玉県秩父市本町4-6
勤務地最寄駅：秩父鉄道線／御花畑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
小鹿野支店
住所：埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野３６０－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
皆野支店
住所：埼玉県秩父郡皆野町皆野１４０７
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
◆変更の範囲：転居を伴わない範囲内で、会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月あたり総所定労働時間：155時間）※平均残業時間：10h～20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※スマート社員（業務限定）での採用となる可能性がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用
厚生年金基金：企業年金（DC・DB）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
■家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
■資格取得報奨金（公認会計士、税理士、証券アナリスト、FP1級等）
■資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
■キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
■厚生労働省が仕事と育児の両立支援に熱心に取り組む高水準企業「プラチナくるみん」を取得
■女性活躍推進に優れた上場企業「なでしこ銘柄」に選定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・有給休暇：1～20日（入社初年度は入社月により1日～16日、2年目以降は20日）
・年末年始休暇（12/31～1/3）・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇