クレスコ・イー・ソリューション株式会社

【東京駅】テクニカルコンサルタント◆ERP業界の大手企業／研修制度充実◆SAPアプリケーション

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◇◆ERP業界最大手企業／東証プライム上場グループ◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
企業全体のIT戦略・計画と整合したテクニカルアーキテクチャの統括と全体最適化。
企画されたITソリューションの実装として、以下を行います。
●テクニカルアーキテクチャの設計
●DB、アプリケーション基盤構築、管理

■具体的な業務内容
SAPアプリケーションのテクニカル領域で下記の職務を担当頂きます。
（1）要件定義・設計・カスタマイズ・開発・テスト・移行・ユーザー定着化などプロジェクト各工程の業務
（2）運用保守業務
（3）SAPERPの導入プロジェクトのシステム管理領域のリーダー
（4）自身の専門領域のプリセールス支援、提案作成
（5）自身の専門領域の後輩教育
権限・ポジション：2～3人規模のプロジェクトチームリーダー

■社風：
・自由なカルチャー：当社は「お客様の持続的成長を実現する」というミッションのもと、個々の社員が自身を高め、またお互いを高め合うことのできる自由な風土を大切にしています。
・リモート勤務：コロナ以降、業界全体がリモートワークが主流となりました。当社では、本社オフィスに限らず、自宅やサテライトオフィスでの勤務ができます。
・フレックスタイム制：フレキシブルな勤務シフトを可能にしています。特に子育てや介護などにより、社員の労働時間が制限されることのないよう最大限の配慮を行います。

■人材育成に最大限の投資を行っております：
SAP資格取得支援や社内勉強会により、SAP ERPの基礎から、会計、ロジスティックス、人事など、それぞれの具体的な業務内容、システム構築の手法などを習得します。
さらに、希望者にはSAPの各種トレーニングコースや新商品セミナーにも積極的に参加させています。また社内でナレッジシステムを設け技術の研鑽を日々行い、クライアントの要求に、つねに最新、最高の技術レベルでお応えするための努力を続けています。

■会社の特色：
現場エンジニア、コンサルタントの内、SAP認定資格保持者が80％以上を占めている専門集団です。1998年の創立以来、 SAP社との緊密な協力体制のもと、つねにERPコンサルティングの第一線で活躍してきました。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・専門分野（業務、モジュール）ついての体系的なスキル・知識を最低1つ以上持ち教えることができる。
・専門領域のSAP標準仕様を把握、専門領域の業務要件を理解しシステム要件に落とし込むことができる。
・SAP標準で対応できない課題に対して解決策を提案、解決できる
・リーダー経験・PLの元で要件定義の経験（特定プロセス・特定課題）導入でも改善でも運用保守でも
【歓迎】
・応用情報技術者、AWS等認定資格、SAPテクノロジーコンサルタント認定資格

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区丸の内一丁目7番12号 サピアタワー
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：等級により対象
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
SAPトレーニング・コース、語学研修、サブスクのイーラーニング、管理職研修、マネジメントスキル研修、ヒューマンスキル研修、SAP認定試験補助、そのほか資格取得奨励金あり

＜その他補足＞
・従業員持株会（自社株式購入金の給与賞与拠出および奨励金）
・確定拠出型年金制度
・健康保険組合および会員制の福利厚生サービス（全国の保養所および温浴施設補助、旅行ツアー補助、スキルアップ補助、スポーツ施設補助、家事代行サービス補助等特別価格での商品斡旋）
・クラブ活動（野球部、フットサル部、テニス部、自転車部、ゴルフ部）
・不動産仲介料補助（提携している不動産会社で契約いただくと仲介手数料が半額負担となります）
・在宅手当
・住宅補助手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始(12/29-1/4)、創立記念日(9/10)、メモリアル休暇(独身者：誕生日、既婚者：結婚記念日)、慶弔休暇、特別休暇、拡張休暇５日間