日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

【虎ノ門】プロダクトマネージャー◆戦略企画・推進など／クラウドの活用の価値創造◆東証スタンダード上場

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【東証スタンダード上場／研修制度充実／働き方◎】

■仕事内容：
各ソリューションの拡販に繋がる戦略を企画・推進し、その価値を創出する部門です。
直近では、マイクロソフトの最高位パートナー認定であるAzure Expert MSP や、領域に特化した認定であるSpecializationなどの認定取得を推進する標準化チーム、および、Microsoft MVP をメンバーに加えたクラウドネイティブなアプリケーション開発を行うフルスタックエンジニアと協働しながら、クラウドの活用の価値創造に注力しています。
【変更の範囲：その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む】

■具体的な業務：
・パートナーアライアンス部門との連携（マーケティング）
・ソリューション企画
・お客さまの声の分析と要求定義
・システム開発チームとの連携（要件定義）

■組織構成：
・ソリューション管理チーム：4名
企画、開発、リリース、改善のソリューションライフサイクルプロセスを標準化し、ソリューションの価値を一定水準に保つ活動を担当しています。
・ソリューション拡販戦略の企画・推進チーム：2名
全社のソリューションのアップセル・クロスセルのシナリオや新規ソリューションを企画し、ソリューションのインキュベーションステージの統括を担当しています。

■やりがい・魅力：
・自社プロダクトとして、お客さまとコミュニケーションを行う基盤を開発・運営し、新しい形の関係性を模索しながら次世代のビジネスコミュニケーションを学べます。
・お客さまの声を深く理解し、自社サービスに繋げるとともに、それを改善することで、サービス開発の基本的な考え方やプロセスを学ぶことができます。
・AIが登場し、ビジネス状況が一変するこれからの時代において、既存のやり方に囚われない自由な発想で考案した仕組みの実現が可能です。

■キャリアパス：
ソリューション拡販戦略の企画・推進メンバーとして参画いただきます。
企画メンバーの一員として、自社プロダクトのバックログ管理や関係部門との調整業務などを行いながら、企画やJBSサービスに携わっていきます。
本部門だけでは成立しないため、社内のステークホルダーと横断的に関わりながら業務を進めていくことになります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験
・目的思考・論理思考で業務を行った経験
・プロジェクトマネジメントの経験

■歓迎条件：
・自社プロダクト開発や自社サービス開発に携わった経験
・各種企画書の作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
本社および本社拠点（虎ノ門ヒルズステーションタワー、森タワー等）
【変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円
寮社宅：首都圏のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）を導入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

＜その他補足＞
【諸制度】
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
【福利厚生】
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間／年）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産、など）