株式会社クエスト

【在宅相談可】クラウド環境設計構築エンジニア◆大手プライム案件9割／残業約20h／離職率約5%

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【スタンダード市場上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】

■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）
創業以来55年以上にわたって、日本を代表するエレクトロニクス企業や金融業、公共など様々な業界の企業にシステムのコンサルティング、構築から運用・保守まで担う当社にて、AWSを中心としたサーバー等の設計構築／運用保守業務をお任せいたします。様々なクラウド技術に携わる機会があり、技術力を上げていく環境があります。
・AWSを中心としたクラウド環境でのインフラ設計構築（オンプレからのリフト＆シフト）
・オンプレサーバーの設計構築／保守運用

■配属先
当社のインフラ系エンジニアは総勢400名程度で構成されています。

■企業の魅力
同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年にはJASDAQから東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。

■同社の特徴・働き方
（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。

（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業は20h程度。
これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件の稼働状況を把握している為です。これにより離職率が約5％と動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。

（3）女性の働きやすさ…同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行い、多種多様な人材の活躍を支援しています。

（4）面談…年2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。現状抱えている課題、エンジニアとしてのキャリアパスを共有し、キャリア形成をフォローします。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下どちらか2年程度でOK
・クラウド（AWS・Azure・GCP）環境の設計構築経験
・オンプレサーバーの設計構築経験

■歓迎条件：
・サーバー系資格保有者（AWS、Linux、Azure、GCP等）
・Linuxサーバー設計構築経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません（ほぼございません）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度（プロジェクトと時期により変動）※就業時間は顧客先により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規程に基づく
住宅手当：地域手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
IT系資格（約200種）取得時に最大30万円の資格取得奨励一時金支給、受験料補助（1資格に対し最大4回まで）、女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング等

＜その他補足＞
■地域手当、役職手当、資格手当、出張手当
■企業年金基金
■確定拠出型年金
■団体保険
■社員持株制度（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■短時間勤務制度
■箱根等、全国の健保関連施設利用可
■インフルエンザワクチン接種費用全額補助
■厚生労働省認定「えるぼし」取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、夏季休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社直後に12日以下を付与、最大有給日数20日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇