株式会社アシスト

【名古屋/リモート可/土日祝休み】大手顧客向けプリセールス・ITコンサルタント※賞与平均14.6ヵ月

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【お客様の課題解決をアシストする大手顧客向けプリセールス・ITコンサルタント（名古屋）】重要顧客の専任担当者として、顧客開拓・顧客深耕をお任せします！利益を最大限社員に還元、賞与も年3回支給
■仕事内容：
中日本地区の大手を中心とした当社重要顧客の専任技術となり、顧客戦略に沿って総合技術の立場から顧客開拓、顧客深耕を担います。
※担当顧客はトヨタグループや中部電力グループをはじめとした、弊社を長年ご愛顧頂いている中日本地区の大手顧客が中心です。
また、専任の重要顧客担当以外でも、中日本地区のお客様に対する案件創出・推進フェーズの業務（顧客課題のヒアリング、提案書作成、パートナー対応など）や、サービス提供フェーズ（構築支援など）の技術窓口業務にも対応します。
■具体的には
当社の特定商材を担当するのではなく全ての商材を扱い、顧客戦略を軸にした活動を通して、お客様のシステムライフサイクル全般に広く関わります。
（1）構想・準備フェーズ
・開拓/深耕のための情報収集/分析
・顧客戦略（アカウントプラン）を営業とプランニング
（2）案件創出フェーズ
・課題の把握や潜在ニーズの顕在化を行い、仮説提案
・新規提案の他、既存システムの価値向上等の提案
・当社商材だけでの提案が難しいときは、ビジネスパートナーへの相談やコラボレーションをリード
（3）案件推進フェーズ
・営業や製品技術の他、仕入先メーカーやビジネスパートナーの取りまとめや調整等
・本提案の準備/作成/提案
（4）サービス提供フェーズ
・フィールド技術によるオンボーディングやカスタマーサクセスに顧客専任技術として伴走し、システム導入やツール採用の価値を引き出す
・開発や構築等の技術サービスの提供時、またトラブルや障害発生時には、製品技術やビジネスパートナーなどを取り纏め、お客様の技術窓口として活動
■担当製品
アシスト全分野/全製品、場合によってはアシスト商材以外も対象になります。
■ポジションの魅力：
当社の特定商材を担当するのではなく全ての商材を扱い、お客様のシステムライフサイクル全般に広く、深く関わっていただきます。上流フェーズから接点を持ち、IT価値をビジネス側面から訴求するため、枠にとらわれない自由な発想での顧客提案が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験
・ITベンダー／SIer等で3年以上のプリセールス等の提案経験がある方
・ITベンダー／SIer等で3年以上のリーダーまたはPMとして、企画／構想／要件定義いずれかの経験がある方
・情報システム部門でリーダーとして企画／業務経験がある方

■歓迎条件：
・大手企業の情報システムに一定期間関わった経験
・IT構想や企画フェーズに携わった経験
・ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ等の高度情報処理資格、またはこれらに相当する資格の所持

＜勤務地詳細＞
中日本支社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ4F
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり※規定有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修　等
※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。

＜その他補足＞
■団体生命保険、企業年金、財形
■健康保険共用施設、育児・介護休業
■家族手当補足：扶養手当（配偶者月15,000円、扶養家月5,000円／人）
■寮社宅補足：転勤者に対して、借上住宅制度あり（社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能、1時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有休取得制度）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇