株式会社アシスト

【梅田／グランフロント】プリセールス・システム構築サポート◆賞与年3回※平均15.3ヵ月／手当◎

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【大手・優良企業中心／所定労働7.5h／賞与年3回・直近5年平均15.3ヵ月／平均勤続年数14.2年と安定性抜群の環境】

■業務内容：
当社独自の概念である「Internet of Knowledge」ソリューション分野において、Gleanという生成AIの検索エンジンを中心に、お客様向けのプリセールス／システム構築支援／サポート業務を担当いただきます。
【変更の範囲：会社が指定する業務】

■具体的には：
生成AI分野で世界的に注目度が高いAIアシスタント、「Glean」の日本事業立ち上げに参画いただきます。Gleanはアシスト独自の概念であるInternet of Knowledgeソリューションの分野の製品で、お客様向けのプリセールス／システム構築支援／サポート業務をお任せいたします。

◇プリセールス
・お客様先でのヒアリング／ソリューション紹介
・提案活動（営業担当者やビジネスパートナーと一緒になって活動します）
・イベントでの登壇

◇システム構築支援
・案件成約後のソフトウェアパッケージやサービスの設計／構築／サポート

◇カスタマーサクセス業務
・利用継続／拡大に向けた定期的なお客様へのフォロー活動

◇サポート業務
・お客様の質問への回答
・定期的なお客様へのアフターフォロー活動

◇プリセールス／システム構築支援／サポート業務における共通業務
・社内での製品検証
・プリセールスのコンテンツ作成
・報告書、技術資料の作成
・メーカへの報告、調整

■当ポジションの魅力：
・最先端のシリコンバレーのユニコーン企業のスケールとスピード感を、日本において体感することができます。
・事業立ち上げの楽しさと厳しさを、チームで分かち合う経験を得ることができます。
・答えがない未知の領域で、チーム全体で答えを模索しながら一丸となって同じ方向に向かうことができます。

■入社後に得られるスキル・経験
・海外メーカーであるため、海外メーカーとの折衝やコミュニケーション機会を多く獲得することができます。
・お客様へ販売するまでのプリセールス活動から、販売後の技術支援やサポートまで幅広い経験を得られます。
・提案先として幅広い業種のお客様と関わることが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニア／プリセールスなどの経験2年以上
・Windows／Linux／UNIXのオペレーション及び基本的なOS周りの基礎知識
◆以下いずれかのご経験
・TCP／IPなど基本的なネットワーク基礎知識
・AWS／Azureなどクラウドの実務での利用経験
・JavaやPHPなどのプログラミング基礎知識
・AIに関する基礎知識、プロンプトエンジニアリング能力

＜勤務地詳細＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA13F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が指定する場所】
■最寄り駅：
JR大阪駅より徒歩1分
地下鉄御堂筋線梅田駅より徒歩3分
阪神梅田駅より徒歩4分
阪急梅田駅／地下鉄四つ橋線西梅田駅より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（特急料金、新幹線通勤除く）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの嘱託社員再雇用制度あり※規定有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層・職種別研修、通信教育援助制度、資格取得奨励制度、社内の情報セキュリティ研修　等
※入社後は担当製品のトレーニング受講、OJTリーダーによる教育と所属課によるサポートが中心です。

＜その他補足＞
■団体生命保険、企業年金、財形
■健康保険共用施設、育児・介護休業
■家族手当補足：扶養手当（配偶者月15,000円、扶養家月5,000円／人）
■寮社宅補足：転勤者に対して、借上住宅制度あり（社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能、1時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇（1週間の連続有休取得制度）、年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇