株式会社日立製作所

【秋葉原／在宅可】ITサービス企画（日立G向け/Microsoft365とのコラボレーション領域）

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～週4リモート／単独環境での世界最大級のMicrosoft365サービス加入数を持つ日立グループで、最新のMicrosoft関連技術や製品に触れながら、日立グループの生産性向上や事業にダイレクトに貢献することが出来る～

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITデジタル統括本部は、日立グループ30万人以上のユーザに対しITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えています。
その中でもワークスペースソリューション部は、日立グループのグローバル戦略の推進に活用するコラボレーション／コミュニケーション基盤のサービス企画・開発を推進しています。

【職務概要】
社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、サービスの取り纏め者として、日立グループ向けITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働／運用移管において担当するチームを管理していただきます。
具体的には、Microsoft365を初めとしたコラボレーション領域のサービスを中心に業務を推進、新しいサービスの構想、企画、開発、展開、既存サービスの改善を取纏め、技術的な観点を含めて、プロジェクト、チームメンバをリード、マネジメントを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務詳細】
Microsoft365をはじめとしたコラボレーション関連のサービス開発・改善・維持に関する以下業務を担当いただきます。
・最新技術動向を踏まえた、サービスのあるべき姿、必要な機能／新サービスの検討
・自部署／他部署の推進する最新技術／サービスに関するMicrosoft365を活用したサービスの方針検討、実装とりまとめ

【働く環境】
1）配属組織／チーム：　配属先社員8名、関連会社を含め40名前後のチーム
2）働き方：在宅勤務可、出社頻度1回／週程度。必要に応じて海外出張もあり。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
関連するサービス、技術
Microsoft 365、Box、生成AI、Web会議

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・IT商材の企画、開発、運用保守 いずれかの経験（目安：3年以上）
・Microsoft365、WindowsOS、IPネットワーク、認証などのIT技術に関係する一般知識
・技術情報調査、理解に支障のないレベルの英語力
・開発チームマネジメントのために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること

＜勤務地詳細＞
住友不動産秋葉原ファーストビル
住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など