株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ

【みなとみらい】人事採用(管理職／課長候補）自社運営の障がい者グループホーム特化◆土日祝休

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＜採用マーケティング戦略の策定等お任せします／新進気鋭のベンチャー企業で事業の中核業務◎＞

■業務内容：
・障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業で事業の中核である"人事領域"全般を担う人事採用(管理職、課長候補)をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・全社人事領域全般に関する戦略実行
・採用KGI／KPIの設定と、PDCAサイクルの推進
・採用マーケティング戦略の策定／実行／管理
・外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案
・採用／定着に関する課題解決抽出／改善実行
※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画、導入にも注力していきます。

■会社概要：
・株式会社AMATUHIは、障がい者の暮らしを支える企業です。
・当社の代表も、かつて障がい当事者でした。そうした背景もあり、当社では当事者目線を大切にした福祉サービスを展開しています。
・当社の経営理念は、障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために豊かな暮らしを創造すること。
・誰もが地域で自分らしく、豊かに暮らせるインクルーシブ社会の実現に貢献できるよう、私たちは障がい者の方々に対して
（1）生活を支えるグループホームサービス
（2）住まいを支える建設／不動産サービス
（3）働くことを支える就労支援サービス
の3つのサービスをワンストップで提供しています。
また、空き家の増加等の社会問題の解決にも資するよう、遊休地の有効活用に関して地主の悩みに寄り添った提案コンサルティングを行うなど、多方面で社会貢献性の高い事業を行っています。
・社会資源の一環としての役割を担い地域共生を支える居場所を創り上げながら、公共性の高い福祉サービスに全力で取り組みつつ、建設、不動産、金融、ITなどのプロフェッショナルの知見も活かした、私たちだけにしかできないサービスを目指して日々事業を推進しています。
・私たちが目指すビジョンに向けて、人財基盤を創り上げていく人事採用(管理職、課長候補)を募集します。
今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
・人事分野／マネジメントのご経験

■歓迎条件：
・社会（他者）貢献をしたい
・キャリアアップ、ステージアップがしたい
・対人関係が好き
・自らに高い目標を課せる
・目標達成の為に常に考え続ける事が出来る
・大きな目標を達成したい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町一丁目１番地８ 日石横浜ビル１０階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等）更新上限：無】※3か月の契約期間終了後、正社員登用制度あり

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。


契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額支給上限限15,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金10,000円/月 あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇