掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

関西情報サービス株式会社

【姫路】社内SE◆微経験歓迎/自社開発/協同組合向け案件100%/OJT研修で丁寧にフォロー◆

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【姫路】社内SE◆微経験歓迎/自社開発/協同組合向け案件100%/OJT研修で丁寧にフォロー◆

【協同組合向け案件100%/自社内開発/SEとしてスキルアップ可能/はたらきやすさ◎】
■業務詳細
事業協同組合向けのシステム構築30年の実績を持つ当社にて、弊社オリジナル協同組合向け基幹システムの新機能開発・保守メンテナンスをご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
※協同組合とは
中小企業に組合員となっていただき、スケールメリットをいかして単独企業では難しかった事業・サービスを実現し組合員の発展を支える役割の組織
◇PJ事例
・新事業追加対応
・新機能追加対応(入出金機能の拡張など)
・入力画面修正(効率化を目的とした機能改善)
◇代表製品「ETC明細一発くん」
ETCカードの走行明細をデータ化できるETC利用明細一括取得ソフト
(https://kansai-info.co.jp/ippatsu/)
■開発環境
言語:Java/OS:WindowsServer2016/DB:SQLServer2017
■組織構成
社内SEを担当する同じチームには管理職含め6名が在籍しております。実際に手を動かしているエンジニアは4名です。20~30代の職員が多く、アットホームな雰囲気です。
■微経験から活躍
自社開発だからこそ、すぐに先輩社員に相談できる環境ですので安心です!実際に、先輩社員の中には未経験で入社し、現在では1人でコードを業務を行えるようになっています!
■当社の魅力~成長環境とはたらきやすさ双方を実現!~
(1)規模の大きな仕事ができます!
同社が開発しているのは協同組合の企業が使用するシステムとなります。同じような業界の中ではトップクラスに大きな規模を誇り、業績も安定的に向上している企業です。実際に仕事をするのは、協同組合のシステム担当者となるので顔見知りのような近しい方たちと要件定義~導入の話をしながら、規模感の大きなやりがいのある仕事に取り組めることも魅力の1つです。
(2)社内SEだから叶うプライベートとの両立!
自社内開発のため、無理なスケジュールの案件が舞い込む心配はありません。完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/残業時間20h以内/転勤無しと、プライベートを大事にできる環境が整っています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須スキル】
・プログラミング経験(言語問わず)1年以上
・SQLの読み書きができること
【歓迎スキル】
・java/SqlServerでの開発経験
・ITパスポート
・基本情報技術者
・応用情報技術者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県姫路市神子岡前1-8-20
勤務地最寄駅:JR線/姫路駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:00 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業…前年度実績20時間以内※部内平均で10時間/月 以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~280,000円
固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
255,000円~330,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。
■昇給:年1回(4月)※会社業績による(連続10年の実績あり)
■決算賞与:年1回(3月)※会社業績による
■賞与:年2回(7月、12月)※※評価制度に基づいて支給額を決定します
■補足:固定残業代について基本給の額により変動がございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修(入社から2日間)
■スキルアップに向けた研修
■資格手当(上限2万円/月)

<その他補足>
■業務手当
■互助会制度
■各プロスポーツ観戦シート
■永年勤続表彰制度
■育児・介護休業
■半日休暇制度
■退職金制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日付与)

会社概要

事業概要

協同組合向け
・IT関連機器の導入、管理
・業務システムの開発、運用、データ入力作業
・法人向けETCカードの取り扱い

所在地

〒670-0055
兵庫県姫路市神子岡前1-8-20

設立
1989年12月
従業員数
13名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

15,532百万円

経常利益
342百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011681282

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