掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社ノム建築設計室

【京都市/転勤無】建築設計事務所の営業※既存顧客の深耕がメイン/ノルマなし/京都の歴史ある設計事務所

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【京都市/転勤無】建築設計事務所の営業※既存顧客の深耕がメイン/ノルマなし/京都の歴史ある設計事務所

「京都に根付く建築設計事務所の営業」という希少なポジションの募集です!
設計のご経験はなくても大丈夫!商談フェーズが進むと設計部隊へバトンタッチしますので、設計事務所の営業窓口として、過去取引があった顧客への定期訪問、関係構築等を主にお任せします!

■当社について:
任天堂の旧本社を改修し、安藤忠雄氏と共同設計した「京都の丸福樓(まるふくろう)」や、ブライダル業界の大手と共同し、島津製作所の旧本社の近代建築の意匠をそのままに改修・耐震補強を施し、結婚式場へ生まれ変わらせる等、京都に根付く設計事務所として多くの実績があります。

■仕事の内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
日々の定期訪問から顧客(主に民間企業)から様々な建築の相談を受けて案件獲得につなげます。
敷地条件、法的規制条件や事業性を調査・検討し、適切なアドバイスをすると共に、企画調査書や事業計画書までを担当いただきます。

■営業スタイル:
飛び込み営業はなく、基本は深耕営業です。また受注割合としては、民間:公共が9:1となっています。
案件獲得~竣工まで数年単位かかるので、個人ノルマを課すような営業ではありません。

■入社後:
先輩社員に同行して業務の流れを掴んでいただきます
◎入社後3年離職率0%、勤続年数平均17年と働きやすい環境です。

■案件:
商業施設/学校/ホテル/事務所/工場/お寺や町家など京都ならではの多数の実績があり、幅広くご提案ができます。

■やりがい:
建築規制の厳しい京都で長年実績を積み上げていることから、まずは当社に相談しようと考えて頂けるお客様も多数おられます。難しくも手応えある案件に携わることができる環境です。

■特徴:
◎社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風です。
ご家庭のイベントやお子様の急な発熱等で休む必要が生じても、「困ったときはお互い様」という感覚が根付いているため有給取得もしやすい環境です。
◎働き方改革進行中!
土曜出社の頻度を減らしており、今年度は年間休日108日(前年度は101日)になりました。
水曜ノー残業デーの設定 やプロジェクトチーム会議や全体会議を定期開催し、業務進捗状況の確認と業務負荷の超過が生じないよう、調整・管理をして残業削減への取り組みを行っています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
建築あるいは不動産業界にて営業経験がある方

※住宅やリフォームの営業のご経験がある方も歓迎です!

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市右京区梅津高畝町52-1
勤務地最寄駅:阪急京都線/西院駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(従業員専用駐車場あり)

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
固定残業代の相当時間:10.0時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~450,000円
固定残業手当/月:20,000円~60,000円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
255,000円~510,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(9月、3月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数5年以上

<定年>
65歳
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
・役付手当
・資格手当
・住宅手当
・扶養手当
・健康手当
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
・その他制度:定年制あり65歳/再雇用制度:有/雇用形態:嘱託社員(1年毎更新)あるいは契約社員(パートまたはアルバイト)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

■休日:日曜、祝日
■休暇:夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)
■その他(※詳細は勤務条件備考欄参照)
※有給休暇取得率62%

会社概要

事業概要

■事業内容:
建築、又は建築に関する設計・監理業務 ならびに、これらに関するコンサルタント業務

所在地

〒615-0906
京都府京都市右京区梅津高畝町52-1

設立
1986年10月
従業員数
13名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011681320

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