株式会社浜友Ｅ．Ｆ．

【日比谷】労務※管理職候補～年商約2,000億円超の成長企業/裁量権有・福利厚生充実/残業20H程～

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～裁量もって働ける環境/人事制度企画にも携われるチャンスあり/残業20H程度/住宅手当有・7日以上の連続休暇取得率98％～

■業務内容：人事総務部の係長候補としてグループ各社の人事労務を中心に以下の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜ご入社後すぐお任せする業務＞※ご経験ない業務はサポート体制あり
○給与/社保業務
・グループ全体の勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／年末調整／マイナンバー
・確定拠出年金・財形関連
※メイン担当がおりますので、一部業務をお任せします。
○労務業務
・アルバイトや社員との面談…雇用契約期間満了で終了するアルバイトへの通知や面談など
・ホットラインの対応…リスクホットラインへ連絡があった場合、社員・アルバイトへのヒヤリング
・労使協定（36協定、育児介護休業、時短勤務対応など）
・障害者雇用納付金対応、障害者・高年齢者雇用報告書の作成
・苦情申し立て（訴訟関連）、ハラスメント
○人事評価
・賞与決定時の現場評価のとりまとめ
・人事システムの統合に関する業務、人事制度・評価制度のシミュレーション
＜ご経験・意欲によって、下記業務もお任せします！＞
・就業規則（賃金規程等）作成・改定
・給与制度の改定・新規入社者給与設計
・研修（ハラスメント）など
・労基・外部・弁護士折衝・ユニオン対応

■組織構成
・部長60代、課長50代、メンバー2名、派遣1名
・メンバー2名がグループ各社の給与社保をメインで担当しております。メンバー2名から一部業務を引き継ぎつつ、プレイングマネジャーとして、労務業務を行っていただく想定です。

■制度設計・運用にも携われる！
現在評価制度の改定など複数プロジェクトが進行しています。今後も就業規則の改定などプロジェクトが予定されており、上長と共に設計・運用・社員への浸透などの面で是非お力添えください！

■将来的なキャリアアップが可能！
将来的に、課長→部長→管理本部長を目指すことができるポジションです！

■当社について
創業50年、順調な成長を続け、現在2000億の売上を誇る企業へと成長しています。アミューズメント市場規模は約20兆円ですが、シェア拡大と様々な新規事業を立ち上げ、将来5000億の売上を目標にしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での人事労務実務経験：5年以上
・係長・リーダー級以上のプレイングマネージャー経験

■歓迎条件
・人事制度に携わった経験
・社内規定作成経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線・日比谷線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：60歳未満の正社員のみ対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■退職金制度：確定拠出年金401k
■財形貯蓄制度、従業員表彰制度、プロ野球観戦チケット配布
■出産・育児休業（男性育児休暇取得可）
■住宅手当：静岡（扶養者なし2万円・扶養者あり3万円）関東（扶養者なし4万円・扶養者あり5万円）本人名義の契約のみ　
■永年勤続表彰：10年間（1週間休暇）、15年間（1ヶ月休暇）
■7日間連続休暇の制度（取得実績は98％）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児、特別、結婚、長期（年1回、最低7日以上の連続休暇取得可能）