株式会社旭テクノロジー

【姫路／転勤無】法人営業（自家消費）※電気の知見を活かしたい方／年休120日／再エネで需要拡大

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■募集背景 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
再生可能エネルギー事業部の基盤である太陽光発電設備（自家発電）の法人向け提案営業をお任せします。
電気代高騰の折、自社で発電を行おうという企業が増えているため、事業拡大中です。

■業務内容
再生可能エネルギー事業部における営業業務全般
・再生可能エネルギー発電設備（太陽光）導入の提案営業
・再生可能エネルギー発電設備の請負工事受託営業
・設備保守(メンテナンス)管理に関する提案,受託営業
・市場調査業務

【営業スタイル】反響営業になるため、お問い合わせいただいたお客様に対して、自家発電用太陽光発電機の導入提案を行っていただきます。

【出張頻度】担当エリアは全国になるため2.3日の出張が月に3回ほど発生します。

【働き方】基本的にはZoomを使った打ち合わせがほとんどですが、現地調査の際には場所によっては直行直帰の場合もあります。

■組織構成・配属環境
営業部：30代2名、 40代1名
現在再生可能エネルギー事業部は営業グループ、EPCグループ、O＆Mグループの3つのチームで構成されており、
日々連携して業務に取り組んでおります。
社員の年齢層も幅広く、社員同士での食事会や社員旅行もあるので、他部門の社員ともすぐに打ち解けられると思います。

■教育制度
まずは先輩の現場に営業同行（約3か月）していただくことで一連の営業業務の流れを把握していただきます。また、設計者や施工管理との連携等を通じて当社の業務の流れや事業内容を把握していただきます。
業務を通じて問題点や改善案等も見えてくるかと思いますので、自分なりの提案営業スタイルを確立していただきます。

■同社について
当社は、これまで様々な企業のエネルギー課題解決に取り組み、「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。
創業39年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※電気系の知識が豊富な方は職種未経験歓迎！！※
■必須要件：下記いづれかを満たす方
・機械、電気系の営業経験者
・電気の知見をお持ちの方（施工管理や電気工事士など現場作業員の方でも営業にチャレンジされたい方は歓迎！）
■歓迎条件
・太陽光に関わる製品の営業経験をお持ちの方
・電気工事士
・施工管理技士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1
勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】
※マイカー通勤OK！（駐車場完備）
JR姫新線「余部駅」より車で12分
各線「姫路駅」より車で24分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は繁忙期において月20時間程度発生する可能性があります。通常ですと、月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は契約社員として採用。
中途採用に関しては、全ての方が6ヶ月契約社員スタートでご入社を頂く事になりますが正社員登用を目指しての採用です。ほぼ100％の正社員登用実績がございます。
試用期間は賞与なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入は試用期間終了後

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修制度（新入社員OJT研修）


＜その他補足＞
■社員旅行
■慶弔見舞金制度
■福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）