株式会社センク２１

【業務の8割が内勤】漁港・港湾等の設計コンサルタント★年休125日／転勤無

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【顧客が地方自治体メインのため安定基盤有／月2回の現地調査以外はオフィスワークの為業務の８割は内勤／フレックス制度有／月残業約20h／土日祝休み】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
漁港・港湾施設（防波堤、岸壁、桟橋等）を作るための調査・設計業務をお任せ致します。大まかな仕事の流れとしては、自治体から依頼を受け当社が調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。

◎業務のポイント
・月2回の現地調査以外は報告書作成と打ち合わせがメインの為、業務の８割が内勤業務です。
・ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。

＜業務の流れ＞
（1）発注者との協議
地方自治体などから受注した案件に対して業務計画書を作成。発注者と協議をした上で、設計方針を確定します。
（2）現地調査
現地へ出張し現地調査を行ないます。壊れている箇所、補強箇所、風向きや波の高さ、予想される船の停泊位置などを確認。基本的には日帰りから1泊での出張が中心で月に2度現地調査を行います。
（3）分析、解析
現地調査で確認した風や波による影響を踏まえて、動的解析やそれに伴う各種計算を行ないます。
（4）設計：
発注者と協議を重ねながら、設計を進めていきます。1案件につき1ヶ月～半年程度の期間をかけて作業を行ないます。
（5）報告書作成：
検討を行なった調査設計業務を、わかりやすく報告書にとりまとめます。
（6）発注者への納品：
報告書が完成したら、発注者に提出します。

■配属組織について：
15名のチームとなっています。ベテランスタッフも多く、ご入社後も丁寧に業務をサポートします。

■当社の魅力
◎日本全国の海洋土木構造物や施設に関する当社。今後も、地震や津波等の自然災害の発生が懸念されていることもあり、当社への依頼も増加しております。
◎定着率の高さ：社歴20年以上の社員が多数。フレックス制度も導入し、自分に合ったペースで仕事をすることができる点。また、測量や設計の一部は他社に外注しており月に2度の現地調査以外は社内業務がメインとなるため、スケジュール通りに業務を進めていける点が、働きやすい理由に繋がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋富沢町10-18
勤務地最寄駅：各線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均の残業時間は、月20時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共掛金

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修会
■社内勉強会
■資格取得支援制度（受験費用会社負担）
■資格取得報奨金制度
例：技術士(建設部門)取得　100万円
　　技術士(水産土木)取得　50万円

＜その他補足＞
■社員旅行（過去の旅行先：セブ島、ベトナム、北海道、プーケット島など福利厚生制度として会社負担）
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇