全農物流株式会社

【久喜・JA全農G】物流企画◆スタッフと新拠点立ち上げ◆所定労働7.5ｈ／全国72拠点の安定経営

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【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/物流管理や倉庫管理などの経験者歓迎/福利厚生◎】

売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤
物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！
～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・立ち上げに伴う販路などの調査
・現地での営業所での立ち上げ業務
・スタッフ配置、管理
・立ち上げ後の拠点フォロー

現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。
稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。

入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。
※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫

■働き方：
原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。
年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％）
拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。
※キャリアアップのため3～5年程度で転勤が発生するポジションとなります。
通勤に関して、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。

■組織構成
生産資材営業部 5名　平均年齢44.8歳

■魅力：
・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。
・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流業界のご経験をお持ちの方
・ゆくゆくキャリアアップのため全国転勤への対応が可能な方

＜勤務地詳細＞
埼玉本社
住所：埼玉県久喜市樋ノ口50-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
有
・全国での転勤が発生します。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき
家族手当：当社規定に基づき
住宅手当：社内規定により上限あり。　
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育

＜その他補足＞
・産休育休制度
・企業年金/財形その他制度
・教育制度
・研修制度
・自己啓発支援制度
・財形貯蓄制度
・共済会による貸付制度
・定期健康診断（年1回）、人間ドックに対する助成
・全農健保契約施設（リゾートホテル）提携

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土日祝日/年次特別休暇3日、年末年始休暇5日