東京国際エアカーゴターミナル株式会社

【羽田空港】航空貨物上屋の安全管理◆教育制度企画もお任せ／フレックス／土日祝休／三井物産100%出資

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【住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／国際物流の玄関口として日本を支える】

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は羽田空港で航空貨物ターミナルの運営を事業の一つとしており、貨物上屋における荷役作業（業務委託）の安全管理は経営の根幹を担う重要な仕事です。今回は安全管理職として、委託元（元方事業者）目線での安全管理業務をお任せできる方を募集します。
安全教育制度の企画・運用や作業マニュアルの作成・整備など、安全に関わる幅広い業務をお任せします。
※実際の現場仕事は協力会社様に依頼しております。現場の方々を安全面でサポートする重要なポジションです。

■配属先情報：
運営本部　安全品質課：課長１名、担当5名（30～50代）

■当社の強み：
三井株式会社の100%子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。

■羽田空港国際線貨物ターミナルの特徴：
24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、加えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境です。

■当社について：
当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。
羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を 経由しており、国際物流の玄関口として日本を支えています。
国際航空貨物業界は新型コロナによる影響も底を打ち、羽田空港は2022年秋から急激な復便が進んでおり、今後さらなる貨物量増加が予想されています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・航空貨物上屋でのご経験

■歓迎要件：
・安全管理者経験者
・保税業務経験者
・荷役業務経験者（フォークリフト業務経験者の方優遇）
■基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田空港2-6-3
勤務地最寄駅：京急急行線／羽田空港第3ターミナル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間45分　休憩60分平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限10万円／月）
家族手当：配偶者：月額1万円　子1人当たり月額5000円
住宅手当：~35歳3万円、～40歳2万円、それ以降支給無し
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（65歳まで）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度あり（TOEIC(R)テストは年2回まで受験料を全額補助）

＜その他補足＞
・企業年金基金
・確定拠出年金
・保育園補助 3歳までの子を保育園に預けた場合、 25,000円/月を補助
・育児介護による遅早退控除の免除
　1ヶ月10時間を限度として育児介護を理由とする遅早退控除を免除
・社員一人ひとりのキャリアプラン確認 ：年に一度、 異動希望を含む各社員のキ ャリアプランを確認。 人事異動等の参考としています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休二日制：土　日　祝日
■その他（特別休暇（結婚休暇等））
■有給休暇：原則入社後すぐに付与
入社時期により、初年度は日数が変更します。