株式会社シーエープラント

プラント施工管理（管施工管理等の経験者歓迎）※資格不問／年休120日以上～転居不要、全国から応募可～

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～１年以内が中心の出張スタイル（月1回帰省手当有り）／出張先の住居は会社で用意（光熱費込み）～

★こんな方々が活躍中★
バイクでツーリングが好き、キャンプが好き、まとまった休みで海外旅行に行きたいなど、働き方を活用して自分の時間を楽しんでいる社員が多い環境です。

■業務内容：
ごみ処理施設を中心とした環境プラント※の設備に関する施工管理業務をお任せします。
※環境プラント…廃棄物を処理して再利用できる資源にしたり、焼却熱を利用して発電等を行う施設のこと。
【変更の範囲：会社の定める業務】

・工事の工程表や安全計画書など作業前に必要な書類一式の作成
・工程表通りに試運転の工程の管理や現場への指示出し
※同社のチームだけでなく、派遣先の現場の方々にも、工程に添って指示だしを行います。
・トラブル対応等　…など

■業務詳細：
設備そのもの、また設備に付随する電気計装、配管部分が対象となります。
プラントなどの電気部分や、機械部分の施工管理経験がある方は、経験を活かして頂くことが可能です。
入社時はご経験に合わせて得意な方からお任せすることを想定していますが、ゆくゆくは電気、機械どちらもご対応いただきます。（未経験の方もご活躍いただいていますので、ご安心ください。）

■勤務スタイルの特長：
・現場は全国各地となります。改修工事、新設工事に携わっていただくかどうかで出張期間は異なりますが、短期で1ヶ月、長くて6カ月～1年程度、平均で3ヶ月出張先にて業務を行っていただきます
・出張手当は1日ごとに支給があり、宿泊先も会社が手配のため旅好きの方にはもってこいの勤務スタイルです。
・自宅から現場へ直行スタイルのため転居が難しい方もご活躍頂けます。自宅待機期間も「オフィス出社はほとんどせずにリモートで」という方もいらっしゃいます。また、年に数回本社に集まって顔を合わせるような場面もあります。
・長期出張の場合は、1カ月に１度会社より帰省の費用を支給します。

■入社後の流れ：
まずは京都本社にて、１週間程度の資格取得の講習を受けて頂き、その後各地の現場にチームで行っていただきます。
■組織構成：
配属先は9名（施工管理5名、試運転業務4名）が在籍しています。全員未経験入社で10年以上働いている社員も多数おります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管工事施工管理や、建物・設備に関する施工管理経験をお持ちの方　（資格がない方も応募可能です！）

※電気設備などのメンテナンス、サービスエンジニア経験者など、技術者として働いていたような方も歓迎です！

■歓迎要件：
・プラントの施工管理、または設備に関する施工管理経験をお持ちの方は歓迎いたします！
・電気施工管理技士の有資格者、管工事施工管理技士の有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区梅津尻溝町67-1
勤務地最寄駅：阪急嵐山線／松尾大社駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
原則、転勤はありません。
現場での業務がメインであるため、本社近くへお引越しいただく必要はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間03分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:45（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:30～17:30
8:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
工期と工期の間は1週間～2週間単位で長期休暇を取得いただくことも可能です。※現場によって休暇変動有り

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間について：試用期間中は契約社員となり、給与の支払い日が翌月２５日となります。基本的には試用期間（3カ月）終了後に正社員となって頂く事を前提としています。正社員登用後には給与は末締め当月末払いとなります。

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：扶養者一名当たり五千円
住宅手当：応相談、入社3年まで補助あり
寮社宅：応相談、出張時は有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数三年以上に限る

＜定年＞
60歳
継続雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時の講習代は、基本的に補助があります。
加えて、規定の資格に関しては一時金を支給する場合があります。

＜その他補足＞
■出張手当：2,000円～4,500円/日　支給
■三大疾病保険加入（自己負担なし）
■死亡保険加入（勤続5年以上者対象／自己負担なし）
■パソコン／スマホ貸与
■福利厚生サービス導入

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

工期と工期の間は1週間～2週間単位で長期休暇を取得いただくことも可能です。
工期と工期の間は在宅勤務も可能です。
※シフト制：8日～9日／月（希望休取得可）
※現場によって休暇変動有り