スター精密株式会社

【静岡市／在宅可】社内SE（ITシステム構築・運用）◆プライム上場／年休128日／残業月14.3時間

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～リモート・フレックス制度あり／精密部品製造の工作機械メーカー／東証プライム上場／昨年賞与11.33カ月分／年休128日＋計画有給5日／有休取得率80％で働きやすい環境◎／グローバルに活躍したい方におすすめ～

■職務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】
（1）会計システムの運用、管理（40%）
（2）ワークフローシステム、各種業務システムの企画、開発、運用、管理（30%）
（3）AI関連業務（例：社内での生成AI活用促進）（30%）
※同業務を2名体制で担当いただく予定です。

■採用背景：
募集部門である情報システム部では、会計システム、人事給与システム、事業部（特機・機械）の生産販売管理システム等、各部門の基幹システムの導入企画・メンテナンスを行っています。
DX推進などが進む中、各基幹システムの入替、刷新を検討しており、将来を見据えた増員のため募集を行います。

■ポジションの魅力：
◎提案ベースでシステムの企画・立案から行うことも多く、裁量大きく働けます。
◎DXをはじめとするシステム化について、中期経営計画に盛り込まれるなど、役員層含め全社として積極的に取り組んでいく方針です。
◎生成AIをはじめ積極的に最新のITテクノロジーの情報習得・導入を進めており、同部署の提案で業務効率化を進めています。

■部門構成：
配属先部門であるITソリューション推進室は、室長含め8名が在籍しています。
30代～50代の男性4名、女性4名で構成されており、コミュニケーションを大切にしながら協力して業務に取り組んでいます。

■働きやすい環境：
・在宅勤務制度あり（上限月8日間）
・フレックス制度あり（コアタイム：10:15～15:00）
・残業時間は月14.3時間（2023年度全社平均）

■当社の強み：
◇世界シェア製品を有するグローバル企業：工作機械（スイス自動旋盤機）、特機（POS関連市場の小型プリンター）において世界シェア製品を有するグローバル企業です。
◇自動車部品や5G基地局向部品など、小型精密部品のニーズは年々高まっており、当社の工作機械の売り上げも好調です。
◇中国市場の回復などにより売上げは上がってきており、今後も当社が得意とする小型精密加工、組立技術はますます需要が拡大すると考えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・webシステムの開発経験
・社内SEの経験

■歓迎条件：
・業務知識・経験（経理、連結会計、生産管理、販売管理）
・Web、クラウドサービス開発に関する知識、経験
・AIを活用したシステム構築、導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区中吉田20-10
勤務地最寄駅：JR・東海道線／草薙駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■JR東海道線「草薙駅」より徒歩15分
■静岡鉄道「県立美術館前駅」より徒歩5分
【変更の範囲：総合職採用のため、将来的には会社の定めるすべての場所・業務へ変更となる可能性がございます。】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には部署、勤務地異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:15、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月14.3時間（2023年度全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円まで
寮社宅：独身寮（詳細は福利厚生その他欄を参照）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格別・役職別研修
■各種セミナー受講援助制度、各種通信教育援助制度
■自己啓発支援制度、資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■赴任手当
・静岡県外事業所への赴任手当（月額5万円）
・単身赴任手当（月額5万円）
・借り上げ社宅（個人負担：月額1万円）
■財形貯蓄、退職年金制度
■社員持株会
■教育資金貸付制度
■法定外災害補償制度
■計画休暇制度、育児休業制度
■ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ（全国13ヶ所のリゾートホテル等）、施設共通利用券、契約ホテル割引他
■寮社宅補足：独身寮（32歳までの独身で通勤困難な社員のみ利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■GW、夏期休暇、盆休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇 他
■年間休日128日＋計画年休5日＝実質133日