株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

【青山一丁目】経理マネージャー◆上場会社で経理経験を積む／自社集客プラットフォーム、メディア運営◎

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【転職求人や賃貸不動産の国内最大級の集約サイトを自社開発・運営／転職サイトの運営では求職者向け対話型AI面接サービスの導入など他社と差別化した事業モデルを展開／私服勤務OK・土日祝休／実働7.5h】
日本最大規模の集客を誇る転職Webサイトや賃貸不動産メディアを運営する東証スタンダード上場企業である当社にて、経理マネージャー候補を募集致します。
業務はメンバーマネジメントを含む経理業務全般、開示業務を中心でお任せ致しますが、キャリアプランとしてIR関連、決算資料、機関投資家の対応など中長期的に経営企画の要素を含んだ、幅広い業務を目指せるポジションにもなります。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
≪経理／決算業務≫
・連結決算（月次／四半期／年次）
・日次／月次伝票等の承認
・顧問税理士と連携して法人税及び税効果
・開示資料の作成（有価証券報告書／四半期報告書など）
・内部統制対応
・監査法人対応
・M＆A関連
・経理財務メンバーのマネジメント

※会計システムについて※
「freee会計」を利用しています※freee会計の利用経験が無くても問題ありません

■配属組織の構成：
管理部は9名（執行役員1名、経理4名、総務人事1名、情シス1名、経理を担当する派遣社員2名）で構成しております。年齢層は30代の方が多い構成となっています。

■特徴、やりがい：
・上場企業の経理
業務の結果が四半期毎に外部に情報開示されることは、社会的責任感の実感とともに、経理業務のアウトプットが明確に可視化されるため、モチベーションにもつながります。

・事業部との近さ
全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けています。また、各事業部がワンフロアに集まっているため、他部署との情報共有やコミュニケーションがスムーズに行える環境です。

■社内制度、福利厚生：
・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。
・感謝休暇：家族やお世話になっている方のお誕生日には毎年1日の休暇が付与されます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・連結決算の実務経験
・簿記１級 、もしくは同等のスキルや経験がある方

■歓迎条件：
・計算書類／有価証券報告書作成経験
・監査法人における会計監査業務
・開示資料コンサルティング業務経験
・上場企業での適時開示対応経験
・メンバーマネジメント

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※私服勤務OK
※新築オフィスビルに2024年春に移転いたしました。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円迄　※社内規定あり
家族手当：子供手当1万円／月　※対象者：未就学児がいる従業員
住宅手当：1万円／月　※詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険・労働保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍・電子書籍購入補助
■セミナー・動画学習補助
■私服勤務OK

【評価制度】
MBO（Management by Objectives）／業績評価／360度評価

＜その他補足＞
■子供手当：1万円／月※未就学児が2人いる家庭には2万円／月を支給
■住宅手当：1万円／月
※但し、勤務地から2Ｋｍ圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は、家賃（管理費・共益費込み）が10万円未満は2万円、10万円以上は3万円の支給を優先とする。
※住宅手当が2万円または3万円の支給対象者は通勤手当は支給されません
■誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝い
※プレゼントの費用は会社が補助しています。
■キャリアチェンジ制度
■感謝投票、感謝休暇
■シャッフルランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇
■夏季休暇（有給休暇消費で取得）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社月に応じて付与、初年度最大10日）
■特別休暇
■出産・育児休暇（取得率100％）