株式会社立花エレテック

【大阪本町】人事労務◆東証プライム／創業100年超◎半導体等の電子部品を扱う商社※過去最高益更新中

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～東証プライム上場／業績好調◎（過去最高益更新中）／技術とコンサルティング営業に強み／「人基軸経営」を実践「人」として成長できる環境／高い定着率◎／安定事業～

当社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めております。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年、”社員が自社を自慢に思える会社”を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。
また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。
人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。

今回、募集するポジションの方には、これまでのご経験を活かし、下記業務に携わって頂きます。
（1）給料・賞与計算（社員ら約850人分）
（2）勤怠管理
（3）年末調整（社員ら約850人分）
（4）労務システム変更対応（社内DX化に伴う）
（5）社内外の関係者との各種折衝　など

当社の給与・賞与計算、年末調整などは外注することなく、すべて労務厚生課にて対応。そのため、各種税金関係の知識を得ることができ、ご自身の実力を上げて頂けます。

加えて、上記（1）～（5）の経験を積んで頂いたあとは、管理職への昇進や、制度設計など幅広いキャリア可能性が拡がっています。

■研修・教育体制：
・基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。

■労務厚生課 組織構成
課長職（1名・女性）―男性1名・女性3名

■同社の特徴：
・技術部隊が多数在籍、仕入れた商品に技術的な手を加えて提供することができる為、他では出来ないお客様の課題解決案を提案可能。
・「人基軸経営」を実践。「人」に大きな強みがあります。

■同社の今後について：
・立花エレテックは商社として、産業用の電気機器や、半導体などの電子部品を扱っています。単なる機器販売にとどまらず、技術サービスを付加する「技術商社」を志向し、電気機器のハードとソフトを併せたソリューションも提案。更に仕入先メーカーとの共同開発なども積極的に進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における、給与計算/年末調整に関する経験5年以上（企業規模不問）
　※所得税、源泉徴収税、社会保険などのうち、一部の経験が浅いまたは無い方でも、勉強する意欲がある方はまずはご応募ください。
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図っていける方
・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint）

■歓迎条件：
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
　※DX化に付随して、給与計算システムを変更する予定があるため。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
・転居を伴う転勤は、昇格等のタイミングで発生する可能性がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20～30時間前後（繁忙期である6月7月および年度末は45時間程度になる可能性あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3～6か月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：独身寮（入寮要件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■営業手当（支給要件あり）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所
■グループ保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始、創立記念日など