株式会社キャリタス

【飯田橋】採用コンサルティング営業◇自社の多様なサービスを提供／IPO準備中／フレックス／リモート可

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～創立50年の歴史を持つ老舗大手総合人材企業／IPO準備中／フルフレックス／リモート可～

◆お客様の採用課題に合わせ求人媒体・イベント・HP制作やパンフレット制作など、幅広く、様々なソリューションのご提案が可能です。
◆業界未経験からも多数入社実績有！

■仕事内容：
新卒採用に特化した人事コンサルティング営業（法人営業）です。
クライアントの採用パートナーとして、採用に関するお悩みに寄り添い、
当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせてニーズに合わせたソリューションを提供する仕事です。
新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、
母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、
さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。

■例
・「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案
・グローバル採用の企画提案
・採用ブランディングの企画提案（採用HPなど）
・新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等
・企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、
　内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援
・大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供
・インターンシップの企画・運営

■ご入社後の教育体制：
ご入社初日にはオリエンテーションを行い、翌日から現場にてOJTとなります。２～３週間ほどは先輩同行をし、勉強会などキャッチアップの機会は豊富に準備しています。

■先輩社員の声
https://md-career-tasu.com/job-and-people/interview/

【当社の営業の強み】
▼《グローバル採用や広報物制作にも対応》
1989年より日英バイリンガル人材を対象とした就職・転職支援事業『ボストンキャリアフォーラム』を展開しており、グローバル採用を検討するクライアントからの信頼が厚い当社。加えて、採用選考時に使用できる適性検査・能力テスト商材の提案や、HP・入社案内パンフレットをはじめとする広報物を通じたブランディングのお手伝いも可能。
多種多様な無形商材を組み合わせて提案することができるため、年々多様化するクライアント企業の課題にフレキシブルな姿勢で応じることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上の社会人経験（在籍業種不問）
・法人営業の実務経験

■歓迎条件：
・人材業界での就業経験
・人材ビジネスに関心・想いのある方、提案力を身につけたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F
勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間程度※時期により変動

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円
寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援補助（業務にまつわる資格の資格取得料を一部会社負担）
■外部研修受講制度

＜その他補足＞
■住宅手当（本社勤務：世帯主4万円／非世帯主2万円）　
■家族手当
■永年勤続表彰　
■自己研修制度（カフェテリアプラン）
■福利厚生施設（千葉県大原・新潟県越後湯沢・静岡県伊東）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇、介護休暇