株式会社フロンティアワークス

【リモート可】労務(安全衛生)◆アニメイトグループの安定基盤◎／残業月20H以下／フルフレックス

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【アニメイトグルー プ／残業月20時間以下／リモート可／フルフレックス／従業員が安心して働ける環境作りに注力しています／女性活躍◎】

コンテンツの企画・制作を行っている当社にて労務・安全衛生業務全般を担当頂きます。企画～実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。
※当社は人事領域の取り組み強化に努めており、安全衛生分野全般をリードして頂くポジションになります

■業務詳細：
・安全衛生、メンタルヘルス分野の従業員相談窓口業務全般
　‐従業員相談窓口対応
　‐不調者サポート対応（産業医、保健師、カウンセラーと連携）
　‐法定実務対応（各種健康診断、ストレスチェック、職場予防接種等）
・社内労務対応実務全般（グループ統括会社の管理部門と連携）
※各種外部の専用システムを使用（人事評価システム、ストレスチェック 、勤怠システム等）

■入社後の流れ：
まず当社やアニメイトグループを知る期間を設け、その後は先輩社員と上司が業務をレクチャーします。まずは担当分野で主導的役割を担って頂き、ゆくゆくは企画立案・改善業務を担当頂きたいと考えております。

■組織構成：
当チームはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名で構成されております。現在安全衛生業務は２名(40代男性マネージャー、30代女性)が担当しており、他労務業務はメンバーで協力しながら行っております。
年代としては30代が多く、チームワークを大事にしており中途入社の方も馴染みやすい雰囲気の組織です。

■ポジション魅力／キャリアパス：
・従業員に寄り添っていただく、コミュニケーション主体の業務となり、経験を活かしてチームやミッションの中核ポジションとして活躍頂ける環境です。不調が起こる前に予防策を考えるなど(セルフケア研修や役職者向けの研修等)、企画から実行・改善まで裁量を持って業務に携わって頂けます。
・採用から教育・フォロー、制度企画・運用まで人材サポートをトータルで担う専任部署で、将来的には幅広い人事領域で活躍可能です。また、グループ各社の人事部門と連携する業務もあり、グループ全体のスケールで業務に携わって頂ける環境です。

■働き方：
残業は月20時間以下、在宅勤務、フレックス制度など柔軟に働ける環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労務の実務経験をお持ちの方(目安3年程度)
※社労士事務所の方や保健師の方も選考対象です

■歓迎条件：
・安全衛生のご経験がある方
・メンタルヘルスマネジメント検定や衛生管理資格等をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社フロンティアワークス本社
住所：東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定内支給（月3万円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員在籍3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、中途社員向け研修制度有

＜その他補足＞
■社内イベント：アニメイトグループ全体の新年会（1月）、フロンティアワークスの研修（5月／日帰り）、忘年会（12月）
※現在全てリモートで実施しております。
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休暇
■看護休暇
■役職手当
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔手当
■私服勤務可能（オフィスカジュアル）／他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇（12月30日～1月3日／公休扱い）、慶弔休暇