西川計測株式会社

【広島】施工管理／未経験歓迎／土日祝休・日勤／取引先は官公庁やインフラ系企業多数／東証上場

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～未経験歓迎◎工事全体を管理する専門職へチャレンジ／東証上場／顧客は官公庁やインフラ系企業多数のため、経営安定／創業90年／老舗計測機器商社～

■業務内容
広島県東広島市の工場改修工事に伴う施工管理のお仕事を担当いただく予定です。各プロジェクトに対する安全管理や品質管理、工程管理などの施工管理業務を担当して頂きます。
※建設業務や建物の改変等の業務はありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・クライアント、施工業者との打合せ
・進捗管理
・設計業務
・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成
・施工図面作成・チェック・修正
・人員、資材手配
・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）
・引き渡し　　

■組織構成：
・12名（技術職：11名）
・関西支社：関西はプラントや、官公庁関連施設の多い地域でもあり、東京本社に次いで、主要拠点の1つとなっています。
・部署の所属する関西支社は全員で50名程度。配属先の他、営業・技術部門など、1フロアに介しています。　　　　

■やりがい：
・当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える方々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。
・様々なプロジェクトがあるため、スキルアップが見込めます。また働きによっては想定よりも賞与を支給できる可能性がございます。

■当社の魅力：
【社員ひとりひとりが働きやすい環境】
「みんなでよくなろう」のビジョンのもと社員ひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。育休復帰率100％、全社平均残業20h、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。
【生活のパイプラインを支える企業】
当社は、日常生活に欠かせない水道水や都市ガス、電気の供給設備や、自動車の研究開発、食品、医薬品、石油等製造・加工工場を支える制御・計測システムを提供する東証スタンダード上場企業です。


変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
<未経験歓迎>
■必須条件：
第一種普通普通自動車免許

■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士2級以上
・空調設備の施工管理経験
・計測制御機器のシステム構築経験
・電気工事施工管理技士1級
・管工事施工管理技士
・電気通信施工管理技士
・電気工事士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
広島県東広島市　現場事務所
住所：広島県東広島市西条町田口10710-56
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：兵庫県神戸市中央区京町80番地 クリエイト神戸ビル11階
勤務地最寄駅：阪急電鉄神戸高速線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
所属は関西支社（兵庫）になりますが、当面の業務は広島となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため、入社後に全国転勤の可能性ありますが、当面の間は広島勤務を予定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約社員としての採用となりますが、入社1年を目途に正社員登用を前提としての採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間：3ヶ月～6ヶ月

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：子供一人 18,000円
住宅手当：年齢制限有。
寮社宅：借上社宅（転勤者のみ）
社会保険：特記事項無し。
退職金制度：特記事項無し。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種教育・研修制度が充実しています。また、ある程度の年数を育成期間と捉え、業務未経験でも一から育てる風土があります。
・資格補助制度有


＜その他補足＞
・時間外手当、休日出勤手当有。　
・確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、各種サークル活動（ゴルフ、サッカー、テニス、ダイビング、釣りなど）、契約保養施設。
・育児休業制度、育児短時間勤務制度有。
・社員持ち株会
・財形貯蓄制度
・私傷病休職制度
・リフレッシュ休暇制度
・外部福利厚生サービス
・自己申告制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（11/25)、夏期休暇、年末年始、特別休暇（結婚、慶弔）、保存有給休暇制度有