株式会社太平エンジニアリング

【神奈川・綾瀬】水処理施設の運転維持管理※残業月10h／年休120日／転勤無／福利厚生充実／安定基盤

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～保守・メンテナンス経験者歓迎／水処理施設の運転維持管理／残業月10h／年休120日／シフト勤務で働き方の裁量◎／平均勤続年数20年／転勤なし～

■業務内容：
同社の設備管理担当として、神奈川県綾瀬市にあるキヤノン様の半導体工場の水処理施設で浄水の中和・貯め置き、設備の運転・管理・メンテナンスをお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・空調設備、電気設備、給排水設備その他設備機器の運転管理、監視
・点検業務
・法定点検他、専門業者の点検業務監督

■働き方：
残業平均は10時間、年間休日120日、月10日休みと非常に働きやすい環境です。ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあり、福利厚生も充実しております。常駐現場は数名のチームで働きますので1人でトラブルや責任を背負い込むことはありません。メンバーと協力して、より快適な環境づくりに取組んでいただきます。

■教育・研修について：
入社後はOJTを通して、約2週間～1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。

■キャリアアップ：
本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。

■将来性：
当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。

■同社の特徴：
・東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けています。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。独自のビジネスモデルにより、経常利益率5％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
何かしらの保守・メンテナンス経験や設備管理等のご経験をお持ちの方（業種不問）

■歓迎要件：
2級ボイラー技士もしくは、第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種）のいずれかの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
キヤノン綾瀬事業所
住所：神奈川県綾瀬市吉岡2596 キヤノン綾瀬
勤務地最寄駅：JR・小田急・相模線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定しておりません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
8:00～7:59
＜その他就業時間補足＞
（1）⇒（2）⇒夜勤明け休みというサイクルの勤務になります※時間外：（1）2時間（2）なし※休憩：（1）60分（2）8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50000円
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出企業年金（選択制ＤＣ）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人社員研修、新人フォローアップ研修
■初級技術研修・専門技術研修(設計・積算・施工コース、メンテナンスコース、営業コース等の技術系)
■社外専門知識研修　等

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度
■退職年金制度（勤続3年以上）、団体生命保険制度
■社員割引制度（伊豆「今井浜G-Cruise」、グランドウィング舞子高原）
■家族手当・宿直勤務手当
■技術資格手当 （月類）：
・電気工事士 ：第11種 3,000円、第2種 1,500円
・ポイラー技士： 1級 3,000円、 2級 1,000円
・建築物環境街生管理技術者 ：3,000円
・電気主任技術者：第2種 10,000円、第 3種 5,000円
・エネルギー管理士 ：7,000円 など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育休産休取得実績多数あり
※平均有給取得日数：6.7日