株式会社テイジイエル

【大阪】人事労務・総務課長/課長候補　◆経営基盤安定・堅実成長のIT企業/転勤・定年無

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■業務内容
総務部課長/課長候補として入社していただき、人事労務課・総務課メンバーとともにメンバーマネジメントや人事労務業務全般をお任せします。人事労務スペシャリストとして、より良い職場環境づくりを推進いただくことがミッションです。
＜業務詳細＞
・勤怠管理の確認・取りまとめ
・労務トラブルへの対応
・従業員の安全・健康管理
・社労士とのやり取り
・オフィス全般の管理
・社内行事（社内パーティー、周年記念等）の運営
・社内インフラの整備
・社内広報等
※上記は一例となっており、社員が力を発揮できる働きやすい職場を先頭に立って作っていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。
単純なルーティン作業ではなく、より社員が快適に就業するために必要なことを考えることができるポジションとなっております。また、社員の就業環境をよくするための改善などを積極的に推進いただくことを期待いたします。

■組織構成／配属予定部署について
＜コーポレート本部　総務部＞
（1）総務課：（内訳）「合計2名、男性1名、女性1名」
（2）人事労務課：（内訳）「合計3名、男性1名、女性2名」
※総務部長が両方の課長を兼任しているため、部長の元で人事労務課メインで業務の取りまとめ、一部総務課サポートもお任せする想定です。
数年前までは総務部も数名しかいませんでしたが今では人員を増やし、2課
に分かれてはいるものの、必要に応じて業務も協力しあいながら行っています。

■募集背景
更なる管理部門強化のための増員募集です。
将来同社の管理部門の幹部として、管理部門の中枢を担って頂ける方を募集しています。

■特徴
経営目標の一つとして「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。実際に「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」などの施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事労務に関する実務経験（目安：5年以上）
・コミュニケーション能力があり、関係者と良好な関係を築ける方
・フットワークが軽く、手際よく何事も対応ができる方
・リーダーなど人を纏めて牽引した経験のある方

■歓迎要件
・総務に関する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル
勤務地最寄駅：JR東西船線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■階層別研修
■社内勉強会
■資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■社内パーティー（年2回）、健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能、資格取得奨励制度（合格祝金等の支給他）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇 （7～9月の間で自由に取得）、慶弔休暇、特別休暇など