さくら情報システム 株式会社

証券系システム開発エンジニア◆プライム案件多数◆上流工程から参画◆チーム体制での業務進行

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【上流工程に挑戦したい方歓迎！／三井住友銀行G×オージス総研Gの共同出資／公平公正な評価／フルフレックス／育休復帰率100％／週1日～3日程度リモート可】

●顧客折衝や上流工程にチャレンジしたい方も手を動かしたい方も一人一人のご志向性に合わせたキャリア形成が可能です！
●当社は長期的に就業される方が多く、安心して勤められる環境です。
●長年継続している大型案件も多く、2桁億円規模や1000人規模の案件のアサインも多くございます。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
証券業務のアプリケーション開発経験者を募集します。
・証券管理システム部門の開発業務支援として、要求分析及び要件定義等、上流工程の作業を遂行していただきます。
・証券業務の基幹系および周辺システムの保守および開発を担当していただきます。
※ご本人のご希望と経験に応じて案件のアサインがあります。上司との1on1も頻繁にあり、キャリアパスについての相談もしっかりと行われております。

■魅力ポイント：
・プライム案件が多いことから、上流工程から経験でき、お客様との接点が多いです。
・案件は大規模から小規模まで多種多様となります。
・数人～数十人のチーム体制で業務を進めます。
・仕事を通じて深い業務スキルを身につける事ができます。
・働き方は開発現場や工程にもよりますが、週1日～週3日程度の想定です。

■働く環境：
◇プロジェクト状況により在宅勤務可・コアタイム無しのフレックス勤務可
◇入社日に有給休暇付与・連続休暇取得推奨
・入社日から有給休暇16日付与※入社時期による
・勤続年数に応じ最大20日／年付与、未使用日数繰り越しにより最大60日／年まで付与その他、未使用で捨てていた有給休暇のうち、最大20日をバックアップ休暇として、当人の病気、通院等使途を限定し活用できます。
・土日を含めたホリデーナイン制度（連続9日間休暇取得の推奨）
◇充実の教育制度
◇子育て理解あり
・時短勤務可
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
・託児補助金
◇ヘルスケアも充実
健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇、三井住友銀行健康保険組合加入など
※福利厚生その他も併せてご覧ください。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・証券業務における開発経験3年程度
・JavaやC#での開発経験3年以上

■歓迎条件：
・証券業務における開発案件における、要件定義等の上流工程経験

■開発環境：
・開発言語…Java、C#他
・OS…Windows、UNIX、Linux
・DB…Oracle、SQLServer

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：将来的に会社が定める各事業所、当社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。】
※リモートワーク：開発現場や工程にもよりますが、週1日～週3日程度の想定です。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は、当面はありません。
※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・グロービス学び放題利用
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会／セミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
・三井住友銀行健康保険組合加入
・在宅勤務
・産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
・託児補助金
（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
・部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（勤続年数に応じ付与／最大60日未使用繰り越し可／最大20日をバックアップ休暇として活用可）、ホリデーナイン制度（土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨）