株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜／リーダー】データエンジニア（データマネジメント・基盤構築）◇売上高500億超のIT企業

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■職務内容
◎流通・小売業、鉄道会社、自動車、大手通信キャリア向けのデータマネジメント・分析基盤構に携わっていただきます。
◎何かしらの目的に向けてデータを活用したいという思いがあるというユーザーに向けて、データ分析をするための仕組みづくりを担当していただきます。
◎また、現状はデータエンジニアとしての業務がメインとなりますが、今後はそのデータを活用し価値をビジネスを創出するようなアナリティクス領域まで挑戦していただく予定です。
【変更の範囲：当社業務全般】
■業務例
◎データ分析基盤構築
◎データレイク、データウェアハウス、データマートの設計・開発
◎データ可視化（BI）における設計・開発
◎データ整備、データ品質の担保
◎運用プロセス、ルールの整備
◎データマネジメント推進体制・役割の決定
◎散在するデータソースの統合
◎データガバナンス・セキュリティの担保　など
■案件事例
◎小売りメーカー向け　購買データ収集・基盤構築・可視化
◎鉄道会社向け　データ収集・基盤構築・可視化　など
◎自動車業界向け　故障検知データ収集・基盤構築・可視化
◎自動車業界向け　機械学習基盤構築
◎完成車メーカーのエンドユーザー（施設）向け　データ分析基盤構築
◎大手通信キャリア向け　分析ダッシュボード構築
※新規案件も増えておりますので、上記以外の案件へのアサイン可能性もございます。
■チーム構成
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては5～10名のプロジェクトで少規模なものも多く、お客様と技術の両方に向き合いながら進めることができます。
・第一デジタルビジネス事業本部組織構成：約430名（20代：35% 30代：15% 40代：30％ 50代：20％）
・配属予定部署の組織構成：約45名（20代：35% 30代：15% 40代：40% 50代：10%）
■キャリアパス
入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずはリーダー補佐業務を経験頂きます。その後、業務に慣れてきたタイミングでリーダー業務をお任せしていきます。データアーキテクト、データ分析手法、顧客調整などの経験を積むことが可能でその後はDMP領域の知見を活かしマネジメントやスペシャリストとしてご活躍頂けます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・クラウドサービスを活用したシステム開発経験
・チームリーダー／プロジェクトリーダーの経験

■歓迎
・PythonやSQLに関する知見（独学も含む）
・BIツールの開発経験
・DWHの構築経験
・機械学習（MLOps）の基盤構築
・データ分析の経験をお持ちの方
・商用アプリの開発経験
・データアーキテクトの経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京都内のお客様先
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※担当業務により、東京都内でのお客様先に駐在の可能性有。
※本人の裁量に任せてリモート活用可（在宅勤務実施率：44%）
【変更の範囲：当社拠点全般（札幌を除く）】

＜転勤＞
当面なし
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：￥11,000～￥32,000／月（適用要件あり）
住宅手当：￥15,000または￥20,000／月（要件有り）
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：ポイント制

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、合格奨励金制度（一時金）

＜その他補足＞
■ファミリーサポート休暇制度
■チャレンジ休暇制度
■転勤旅費
■財形貯蓄制度
■長期休暇制度
■リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用
■各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）
■産休制度、育児休業制度、介護休業制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メーデー他
◆有給休暇：毎年4月に25日付与
※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる
※平均消化日数：22日