株式会社クエスト
【在宅相談可】金融機関向け開発・保守エンジニア◆大手プライム案件9割/残業約20h/平均勤続12年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営/平均残業約20h/平均勤続12年・離職率約5%/資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】
■業務内容(変更の範囲:会社の定める業務)
金融システム事業本部の顧客先(大手金融機関)にてより幅広く顧客のニーズに応えるため、チームの体制拡大・強化をお任せします。具体的には下記業務を担当頂きます。
・Webアプリケーション開発チーム全体を強化するため、要件定義~テスト工程までを担う
新規チーム立ち上げ
・システム設計ができる人材の育成
・上流工程支援
■特徴
同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。
■企業の魅力
堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。
■同社の特徴・働き方
(1)充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。
厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を積極的に支援しています。
(2)定着率良好/長期就業可能…月の全社平均残業約20h
これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5%と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。
(3)面談…年に2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・以下のいずれかを用いたアプリケーション開発経験が5年以上あること。
1)Java/JSP/Oracle
2)Python/VBA/SqlServer
3)C/C++
■歓迎要件:
・応用情報技術者資格保有者
・プロジェクトリーダーのご経験
勤務地
顧客先(東京都内)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
・変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
・勤務地のご希望は考慮させていただきます。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
470万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~359,000円
その他固定手当/月:13,000円
<月給>
255,000円~372,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。
※賞与は年2回(6月,12月)
※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し一時金を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規程に基づく
住宅手当:地域手当
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◆最大30万円の資格取得奨励一時金
◆資格受験料全額補助(受験費用を1資格に対し最大4回まで)
◆各種研修(女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等)
◆eラーニング
<その他補足>
■企業年金基金
■確定拠出型年金401k
■退職金
■団体保険
■社員持株制度(奨励金あり)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■長年勤続制度
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度
■短時間勤務制度
■インフルエンザワクチン接種費用全額補助
■箱根等、全国の健保関連施設利用可
■各種クラブ同好会
休日・休暇
年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(4日)、夏季休暇、特別休暇、年次有給休暇(入社直後に12日以下を付与、最大有給日数20日)、リフレッシュ休暇(3日)、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)ITコンサルティング
(2)アプリケーションソリューション
(3)アプリケーション開発・保守運用
(4)インフラ構築・運用・保守
(5)ERP・CRMソリューション
(6)セキュリティソリューション- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F- 設立
- 1965年5月
- 従業員数
- 1,035名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 491百万円
- 売上高
14,224百万円
- 経常利益
- 1,061百万円
- 平均年齢
- 39.14歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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