株式会社クボタ

【大阪本社】保健師（産業保健・健康経営・保健事業の推進）◆ホワイト500に認定／コラボヘルス推進中

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【健康経営優良法人2024 ホワイト500に認定／コラボヘルス推進中／年間休日125日／土日祝休み】

■求める役割：
・保健師のキャリアを活かしてクボタグループ全体の産業保健並びに健康経営を推進すること
・リーダーシップを発揮し医療職の業務を推進すること
【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

■職務内容：
健康経営推進部とクボタ健康保険組合を兼務し、以下の業務を担当いただきます。
※下記業務を数名の担当者で業務分担します
【（1）本社の健康管理業務　※対象：株式会社クボタ本社】
・定期健康診断の実施及び事後措置に係る業務
・ストレスチェックの実施及び事後措置に係る業務
・メンタルヘルス不調者の相談対応
・体調不良者の対応（事業場内診療所あり）
・その他従業員の健康づくり活動の企画・実行・セミナー実施、等
【（2）全社の健康管理業務 ※対象：株式会社クボタ全拠点（海外含む）】
・健康経営の施策の企画・立案・運営
・メンタルヘルス対策の企画・立案・運営
・定期健康診断等に係る運用取りまとめ業務
・ストレスチェックに係る運用取りまとめ業務、等
【（3）健康保険組合の健康づくり業務　※対象：クボタグループ全体】
・特定健診・特定保健指導対応
・健康保険組合の保健事業の企画立案運営、等

■職場の雰囲気：
・2021年1月に設立した健康経営の専任組織で、メンバーの8割以上がキャリア（中途）入社者です。
・部長1名、事務系総合職８名、医療職（産業医・保健師 等）17名、計26名の部門で、20代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って日々業務に取り組んでいます。

■ポジションのやりがいや魅力
（1）健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、より保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。
（2）施策の企画・立案・運営までクボタグループの人的資本、事業貢献にダイレクトに繋がる。
（3）従業員への個別支援を通し、保健師としてのやりがいを実感できる。




変更の範囲：本文記載

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保健師資格
・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方
・PCスキル、健康管理システムを扱うことができる方
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■歓迎条件：
・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方
・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方
・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：保健師

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・四つ橋線／大国町駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
変更の範囲：本文記載

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
寮社宅：保有または借上※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助　等

＜その他補足＞
■団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり）、特別・慶弔休暇 ※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による