株式会社ミラティブ

【週４在宅可】UI/UXデザイナー（リーダー候補）◆スマホゲーム配信アプリ／企画の上流から参画

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【週４リモート可／スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／配信者数430万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】

■職務概要
ユーザーの居場所を創る『ミラティブ』のデザイナーは、単に画面に見えている部分を美しくデザインするだけではありません。
「ユーザーの心情」や「数字として現れる課題」など、様々な角度から徹底的にチームで議論し、ユーザーに提供される”体験”そのものをデザインします。
詳細：https://speakerdeck.com/mirrativ/designer-work

＜具体的な業務＞
◆新機能／改善施策の設計
PdMとともに企画段階から議論を交わし、開発を推進して頂きます。
◆『Mirrativ』の UI/UXデザイン
新機能のUI/UX設計や、既存のUI/UX改善、キャンペーングラフィック等、幅広く携わって頂きます。

■魅力
・開発サイクルが速く、ユーザーに向き合ったPDCAを回しやすい環境です。
・チャレンジングなフェーズのため、自身の考えが反映しやすい環境です。
・ゲーム x ライブ配信で新しい文化や体験、人々の居場所を創るという、革新性のあるプロダクト開発に携われます。
・最良のユーザー体験を創るためにデザイナーも企画の上流から参加しているため、体験を最優先に考えたデザインができます。

■働く環境
・2024年9月現在、デザイン部には29名（正社員のみ）在籍しており、それぞれが専門領域に対して責任を持って取り組んでいます。今回募集しているUI/UX・グラフィックチームには正社員6名が在籍し、プロダクトの改善や新規機能のUI/UXデザイン、グラフィックデザイン、ゲームデザインに向き合っています。
・働きやすい環境作りにも注力しており、例えば各タスクのスケジュールはクリエイタードリブンで決められるので無理のない就業が可能です。

■『Mirrativ』とは
リリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では、「スマホゲーム配信者数で国内トップクラス」の配信プラットフォーム、ゲームを通じたSNSとして成長しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・デザイナーとしての実務経験3年以上（アプリ・Web・グラフィック問わず）
・エンタメ領域でのデザイン経験
・コミュニケーション＆言語化能力が高い方

■歓迎条件
・アートディレクターやリードデザイナーとしての実務経験がある方
・ベンチャー企業でのリーダー（マネージャー）経験がある方
・チームでPDCAを回し、能動的に課題解決策を実践し、最適なUXを創出した経験がある方
・AfterEffectsを使用したアニメーション制作経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
週1出社、週4リモートとなります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：6:30～11:30、15:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日あたり8時間
※実際には10：30～19：30で勤務している社員が多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月 ※本採用と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費負担（当社規定による）
社会保険：労働者災害補償保険、GLTD保険

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会費用負担


＜その他補足＞
・MiLife（犬・猫含むご家族の病気・怪我等のケアや介護等に対する有給制度や時短制度等）
詳細はこちら：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000119.000033025.html
・PCおよび周辺機器貸与
・ウェルカムランチ代負担
・チームビルディングランチ代負担
・ピアボーナス制度（Unipos）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口・内部通報制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇他