掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

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【フレックス勤務】社外広報◆認知促進・ブランド向上に貢献/マルチQRコード決済サービス/グロース上場

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仕事内容

【フレックス勤務】社外広報◆認知促進・ブランド向上に貢献/マルチQRコード決済サービス/グロース上場

~東証グロース上場/1万5千社が加盟するキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」運営企業/失敗を咎めない社風で挑戦できる/年休123日(土日祝休)/フレックス~

■概要:
広報担当には、自社の価値向上のために、メディアをはじめとするステークホルダーに企業および事業を効果的に伝える広報活動を行っていただきます。
具体的には、ソリューションの事例や魅力を整理して開示し、当社のブランディング強化に貢献していただきます。単なる記事のリリースにとどまらず、広報戦略の立ち上げにも積極的に関わっていただくことが期待されます。

■具体的な業務:
・PR戦略立案・実施
・プレスリリース、説明資料、想定Q&A関連の作成
・外部連携先/委託会社とのコミュニケーション
・広報活動(メディア対応、その他情報発信等)
・Webサイト、SNSアカウントの構築・運営管理

■部署紹介:
広報室はCFO直下の部署になり、IRグループと広報グループで構成されています。対象は異なるものの、対外的な企業の窓口となり、各々連携しながら認知促進・ブランド向上を目指しています。
こちらは広報グループのポジションになります。広報グループは、現在40代女性の室長が1名います。

■仕事のやりがい:
・経営陣に直接接する機会もあり、会社全体の動きをみながら企画をすすめることができます。
・フィンテック・金融・ITという専門性の高い業界をどのようにアピールしていくか、経験を積むことができます。
・PR活動の企画から実施、振り返りまで一貫して取り組むことで専門的なスキルを得られます。
・失敗を咎めない社風のため、自らチャレンジしたいことがある場合は積極的に取り組めます。

■当社について:
店舗向けにキャッシュレス決済サービスの一括導入を支援。加えて、決済に関連するDXサービスも個別に提供。企業向けにフィンテック分野で自社サービス・プロダクトを開発・提供しています。自社システムの海外への提供にも取り組んでいます。

<キャッシュレス決済ソリューション「StarPay」について>
全国の小売・流通・飲食企業を中心にキャッシュレス決済をまとめて導入できるサービスとして展開しています。
加盟店は1万5千社、2023年の年間総取引額は1兆3千億円に達しました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記の中でいずれかのご経験をお持ちの方
・社外広報(BtoB、IT企業での広報)経験※目安3年以上
・PR会社、広告代理店などでのPRコンサルティングのご経験
・ウェブメディア・オウンドメディア等コンテンツの企画・運用経験(目安3年以上)

■歓迎条件:
・語学力(英語・中国語)
・サイト/SNS運用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更は無し

給与

<予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,336,000円~4,821,600円
固定残業手当/月:97,000円~140,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~542,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、経験・スキルに応じて決定します。年収は選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年2回(6月、12月)
■業績賞与:有(12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程による
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
評価:年2回
フォロー体制:定期的に現場上長との面談を行うことにより、目標に対しての進捗を確認することで成長を実感することができます。

<その他補足>
■持株会制度(奨励金100%_上限あり)
■残業手当
■社内表彰制度
■育児休業制度
■時短勤務
■健康診断
ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は日本で最初にQRサービスを提供し、現在ではPayPayやd払いを始めとして20のQR決済ブランドを取り扱い、流通系を中心に1.5万社以上が利用するQRプラットフォーム提供会社です。

所在地

〒104-0032
東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F

設立
2009年2月
従業員数
155名
上場市場名
グロース市場
資本金
7,761百万円
平均年齢
34.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011682701

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