株式会社ｅヘルスケア

【フルリモート】バックエンド/Rubyエンジニア◆IT×医療『病院なび』の運営会社／フレックス

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【東証プライム市場上場グループ／日本最大級の医療機関検索サイトを運営／DBスペシャリスト募集／ハイブリット勤務×フレックスで働きやすい環境◎】
月間利用者数のべ700万～1000万人で、TVや新聞等で取り上げられる「病院なび」等、患者・医療機関向けの病院検索サイトを開発する当社にて、バックエンド開発～データ運用まで幅広くお任せします。

■業務内容：
・バックエンド開発
・データ運用に幅広く関わっていただきたく考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のポイント：
・直近では掲載情報データの管理に携わっていただきます。現状、いくつかの外部ソースを定期的に取り込む運用をしており、改善実装を行なっていただければと考えています。
・技術選定に対する裁量が大きく、サービスの安定と拡大に必要なリファクタリング実施やアーキテクチャ選定などが重視さている環境です。

のミッション：病院なびは長期間運営しているサービスでレガシーな部分が数多く存在します。抜本的にデータ構造やそれに伴うアプリケーション実装を見直し、整理することが必須となっており、是非お力添えいただきたいと考えています。

■開発環境：Ruby, Ruby on Rails, PostgreSQL, OpenSearch, Redis, AWS, Nginx

■キャリア：社内全体のプロダクト全体のDB管理や、ご希望に応じてパフォーマンス改善、AWS管理、データ分析支援といったことに挑戦いただけます。

■当社の魅力：
・大手グループの一員でありながらも、比較的裁量のある環境で開発に携わることが可能です。また、医療業界において複数の事業で収益を上げており、同規模の会社に比べ安定していることが特徴です。
・規模の大きなサービスの開発経験を裁量が大きい中で携わることができます。
・フラットにディスカッションする空気を醸成しており、役職関係なく会議においてもフラットな意見交換が可能です。
・残業は全社平均10h前後です。創業者がアメリカ人ということもあり「ワークライフマネジメント」（仕事と生活を充実させる文化）が根付いています。また、産休育休制度も定着しており、男性社員でも時短勤務、育休を取得されている実績もございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Ruby/Ruby on Rails での開発経験3年以上（または同等のシステム開発経験3年以上）
・システム開発のリファクタリング実施やアーキテクチャ選定の経験
・RDBMSでのテーブル設計経験、運用管理
・「前向きにRubyでの実装を行なっていきたい」というご意思

■歓迎条件：
・データモデリングの知識
・システム運用経験
・10万件規模以上のマスターデータの運用経験
・医療ヘルスケア業界経験者
・リモートワーク経験者

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-8 第2紀尾井町ビル1階
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
リモートワークの場合は自宅
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給（同社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：東邦共済会規定による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■服装自由
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■在宅勤務手当支給
■慶弔見舞金規定
■東邦共済会（各種給付金、障害・遺族給付、レクレーション補助金、貸付金、出張費、保養施設利用等）
■社内自動販売機無料
■10年、20年勤務者表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3ヵ月で付与）
出産・育児休暇、配偶者出産・育児特別休暇（男性社員対象）
結婚休暇、慶弔休暇、生理休暇