アクサス株式会社

【広島】システムエンジニア ※多様な目指すキャリアあり／残業平均14h、エンジニアファースト

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◇「客先常駐」だけでなく「受託開発」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇
「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。
■業務内容：
システムエンジニアとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などの開発支援をお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。
※広島市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております。
■担当プロジェクトについて：
県内の自動車メーカーでの仮想基盤構築案件では全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。
※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。
またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス：
希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。
■組織構成：
支店長と、エンジニア80名程度で構成されております。県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです）
■就業環境：
当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が多い拠点では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかのシステム開発のご経験がある方
※保守・運用系の業務から、リーダークラスなど、豊富な案件よりご志向性に合わせたアサインが可能です。キャリアップを目指されるエンジニアの方はどのようなご経験の方でも歓迎いたします！

＜勤務地詳細1＞
広島支店
住所：広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
広島市内、呉市内のプロジェクト先
住所：広島県広島市内、呉市内のクライアント先への常駐となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
希望しない転勤は発生しません。
キャリアアップ希望による、他拠点異動を申請することができます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均14時間
※プロジェクト先により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度※5,500の講座から自由に受講可能！推奨資格の取得時には、受験料とインセンティブを補助します。(基本情報技術者試験、Java SE Bronzeなど115種の資格を推奨)

＜その他補足＞
■給与査定・昇給年1回　
■交通費　※規定による
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■役職手当
■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当）
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度　※規定による
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■確定拠出年金制度 ※正社員のみ
■定期健康診断
■参考図書貸出
■育児サポート手当（月5万円まで支給　※規定による）
■時短勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、アニバーサリー休暇（結婚記念日や家族の誕生日等）※プロジェクト先により異なる