株式会社中国銀行

【岡山】社内SE※サーバ構築・保守◆異業種からの入社多数／キャリアパス豊富／残業20H

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＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！／

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
システム部 運用管理グループにて以下の業務をお任せいたします。
当行では、Fin Tech企業が勃興する中でデジタル化の加速をさせる必要があり、IT人財の採用に力を入れています。金融機関の社内SEは地味に思われがちですが、当行では新しいシステムの開発に積極的に取り組んでいるため、やりがいを感じながら働けます。
・PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業
・仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守作業
・モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 など

■配属先の特徴：
今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。※統括管理グループ30名、運用管理グループ30名の組織です。開発グループ50名
また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。

■当行の魅力：
◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。
◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など
◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞
・システム基盤の構築や保守・運用経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・大規模なPCやモバイルデバイスなどデバイス管理・保守の経験や技術を保有している方
・情報処理技術者試験の資格所有者…基本情報技術者 ／ 応用情報技術者 ／ネットワークスペシャリスト
・Microsoft社（MCA)やVMware（VCP)等のベンダー資格保有者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
勤務地最寄駅：岡山電軌東山本線／県庁通り駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
事務センター
住所：岡山県岡山市中区平井3-1046-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■将来的に転勤の可能性があります。
■転居を伴う転勤可否は選択できます（選択により処遇変更有）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
11ヶ月
■入社時期によって6か月～11か月となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■公共交通機関の場合、月額上限5万円
家族手当：■扶養する子が対象
住宅手当：■会社命令により生活の本拠地以外に転勤した場合
寮社宅：■会社命令により生活の本拠地以外に転勤した場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修センターでの集合研修、現場OJT、全国地方銀行協会主催の各種講座、通信講座（多彩なコースの受講が可能）、アジアへの海外研修、中国への留学、日本生産性本部へのトレーニー派遣　など

＜その他補足＞
■従業員持株会、住宅融資、企業年金
■育児・介護休業、育児・介護短時間勤務
■ノー残業デー
■難関資格合格者への報奨金支給
■経営コンサルタント養成講座、中小企業経営支援講座等
■通信講座、語学研修等
■サークル活動（英会話、華道、将棋、詩吟、野球、サッカー、テニス、バレーボール、フェンシング、剣道など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（1週間連続休暇、ファミリー休暇5日を含む）、慶弔特別休暇　など