掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社トレジャー・ファクトリー

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【埼玉/戸田】オンラインブランドバイヤー◆家族手当・住宅手当有◆リユースビジネスを展開/東証プライム

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仕事内容

【埼玉/戸田】オンラインブランドバイヤー◆家族手当・住宅手当有◆リユースビジネスを展開/東証プライム

配属となる査定支援グループは、買取依頼をいただいた品物に対して、画像をもとに遠隔で真贋判定・価格設定を行う部署となります。
店舗や各事業に所属する買取担当者の査定サポートを主に担当していただきます。主にPCを用いて、写真/画像・送付されるテキスト内容を確認しながら査定業務を行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
◎ブランド品・アパレル(ファッション)等の査定補助業務
・画像判定業務
主にブランド品や、幅広い種類のアパレル品やシューズ・服飾小物に関してチャットを使用し担当者から送付された画像・テキスト情報を元に、情報真贋判定・及び価格設定を行います。
・現品判定業務
送付された現品を実際に手を触れながら真贋判定を行います。

■仕事のやりがい:
・チャット上で様々な店舗スタッフと関わる中で、買取成約の喜びの声やスタッフの成長の喜びをともに分かち合うことができます。
・能力、適正に応じて、他スタッフの教育のために真贋や売価に関する研修をご担当いただきますので、教育のやりがいも感じることができます。
・真贋・売価設定のプロフェッショナルとして、スキルを伸ばしていく事ができます。
・対面接客業務がないため、様々な分野の商品知識や査定知識を集中して学んでいくことができます。
・職場環境は、ワーク・ライフ・バランスを保ち安心して長く働ける環境を目指し整えています。
・新旧様々なアイテムを見る事ができるため、珍しい商品の情報を早くにキャッチアップできます。
・グループ全体の買取に関わることができるため、日々新たな品物に出会うことができます。

■フォロー体制:
OJT形式で教育スタッフが価格や真贋をダブルチェックをする仕組みのため、安心して業務にあたっていただけます。お客様非対面での業務となるため、先輩や周囲のサポートを受けながらしっかり学んでいくことができます。上長との定期的な1on1も実施しているので、チャレンジしていきたい分野等の要望も相談しながら進行していけます。
また、社内での真贋実地研修、およびオンライン研修、外部研修の受講など、社内外の教育システムなども充実しています。

■組織構成:
グループ長1名、チーフバイヤー2名、スタッフ6名、アルバイト1名

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中古ブランド品、アパレル品の買取・販売経験がある方

■歓迎条件:
・テキストでのやり取りが得意な方
・遠隔査定の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
戸田サービスセンター
住所:埼玉県戸田市上戸田4-2-20
勤務地最寄駅:戸田公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
戸田駅 徒歩11分

<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:15~19:00 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
10:15~19:00
11:15~20:00
<その他就業時間補足>
■平均残業:月8時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
390万円~470万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):198,790円~237,970円
その他固定手当/月:65,210円~81,030円

<月給>
264,000円~319,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(5月・11月)
■昇給:年1回(6月)
■その他固定手当は月39~44時間分の固定残業手当として支給します(超過分は追加支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円/月)
家族手当:配偶者1万円、子1人当たり月1.5万円(扶養のみ)
住宅手当:単身者月10000円、扶養家族あり月15,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401k)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励・支援制度、通信講座補助制度

<その他補足>
■家族手当(配偶者:月10,000円、子供1人あたり:月15,000円 ※扶養に入っている場合)
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■転居費用一部補助と引越し先斡旋
■配偶者誕生日休暇(独身の方は自分の誕生日が休暇となります)
■スキルアップ休暇(2日)
■その他制度

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日

公休月9~11日(基本土日祝に取得)
有給休暇、半日休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
現在リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、1997年は900億前後であったリユース業界は、現在、約3兆を超す市場となっており、さらなる成長が期待されます。
その中でも同社は「創業以来23期連続で増収」を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しており、2014年12月には東証一部上場を果たしています。

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F

設立
1995年5月
従業員数
950名
上場市場名
プライム市場
資本金
906百万円
売上高

34,454百万円

経常利益
3,390百万円
平均年齢
30.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011683358

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