株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS

【在宅メイン】ITサービスマネージャ◆NTTデータGの安定性／上流経験積める／フレックス／残業20Ｈ

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～基本在宅／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給消化率81％～
■概要：
当社は製造業（大手石油元売り）のお客様向けに、業務システムの企画・設計・構築・運用・保守サービスを提供しています。近年は新規開発ともに運用保守サービスの規模も拡大しており、そのコアな業務を遂行できるITサービスマネージャを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・当社プロパー、BPの管理業務
・要員調達
・顧客要望に合わせた要員適正配置
・ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダ、当社メンバー等）コントロール
・適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト）
・品質管理、進捗管理

※担当システム例
・自動車メーカーの社員が利用する業務システム維持管理
・サービスステーション向け管理システム

■キャリアパス：
将来的には5～10名程度のメンバーを統括する管理者へのステップアップを期待します。
また運用保守といっても単なる定型作業や問い合わせ対応・トラブル対応だけではなく、アプリケーションのエンハンスも定期的にあるため、開発者としてのスキル・経験、要件定義などの上流工程、進捗管理や課題管理などプロジェクトマネージャとしての経験も積むことが可能です。

■魅力：
・日本を代表する企業の業務に携わり、個々のサービス提供に関われる経験が出来ます。
・NTTデータグループならではの安定性がある一方、小回りがきいて自由闊達な社風であるため、自身の新たなキャリアを積んでいく事が可能です。

■技術要素：
◎OS：Windows/Linux
◎ミドルウェア：Oracle、 PostgreSQL、Hinemos
◎言語：Java, JavaScript

■社内の雰囲気：
当社でシステムの開発、保守、運用、インフラ基盤構築まで担当しており、それぞれの領域でスペシャリストがいるため、業務で困ることがあっても相談がしやすい環境です。フレックスタイム勤務、フリースタイル制度が浸透しており、また上司とのコミュニケーションも良好で、皆のびのびと働いています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムの開発及び運用保守経験
・少人数でも良いのでリーダー経験（サブも可）

■歓迎条件：
ITILの知識、AWSやインフラの知識があると尚可
下記経験はなくても、入社後の実務経験で習得することができます。
・品質管理、進捗管理経験の経験
・原価見積の経験
・上流工程（企画検討・要件定義）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※品川本社の他、客先での常駐の可能性あり（首都圏）
※業務状況により在宅勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤補助あり）
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃補助※独身者月3万円、既婚者月5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格一時金の他、受験料補助）

＜その他補足＞
スマートワーク手当、持家ローン補助、時間外・休日労働手当、クラブ活動 （テニス・野球・フットサル・ヘルスケア・ボードゲーム／その他NTTデータグループのクラブ参加可）、社員共済会 、財形貯蓄制度、グループ保険、団体長期障害所得補償保険、住宅友の会（物件購入、賃貸契約の割引特典）、NTTベネフィット・パッケージ、外部カウンセラー（臨床心理士 常駐週1日）、プラチナくるみん、時間短縮勤務制度（子が中学に入学するまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

5/1、5/2、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス休暇（大学進学・留学2年以内、配偶者転勤の場合3年以内）