株式会社シーイーシー

【第二新卒歓迎】テスト・品質保証エンジニア◆東証プライム上場◆社員定着率96.1％

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■□老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／中途入社者比率50％／社員定着率95％／ITに強い総務として幅広いキャリア形成が可能□■ ■

■業務内容
・クラウドと連携する IoT システムやサービス
・クラウドサービス
・組み込みプロダクト
・PC アプリケーション
・スマートフォンアプリケーション
・Web アプリケーション
などの各種ソフトウェアテストに関する業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■このポジションの魅力
技術やサービスの多様化に付随して新規案件が多数あるため、提案／テスト計画／設計／分析を経験できます。2～3名から10名以上のさまざまな規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。

■キャリアパス
顧客のテストチームと当社のテストチームを結ぶブリッジチームの一員として、OJTを兼ねながらプロジェクトの中で経験を積んでいただきます。困ったことは都度部署の仲間に相談でき、習熟状況によっては数名のチームをまとめるリーダーや、複数チームをまとめるマネジャーへのステップアップが可能です。また、新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。

■プロジェクト例
（1）ゲーム機 UI の自動テスト、及び CI/CD 環境構築
テスト体制：20名
使用ツール：GitHub、Jenkins、Docker、qTest、JIRA
言語：Python
担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析
（2）クラウドと連携する IoT システムの自動テスト、及び CI/CD 環境構築
テスト体制：20名
使用ツール：Azure IoT Hub、JIRA、TestRail、Bitbuckett
言語：Python、PowerShell
担当フェーズ：テスト計画／テスト設計／スクリプト実装／テスト実行／テスト結果分析

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのシステム開発業務を1年以上経験された方
・何かしらのソフトウェアテスト業務を3年以上、もしくはリーダー業務を経験された方
・車載プロセス開発経験、またはAutomotiveSPICE、ISO26262の知識
・制御系、車載組み込みシステム評価の経験

■歓迎条件
・英文読解に対する苦手意識がない方
・テスト自動化のご経験がある方
・Pythonの使用経験がある方

＜勤務地詳細1＞
神奈川／宮崎台ガーデンオフィス
住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10
勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。※残業：ひと月平均18.6時間（2022年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給（上限なし）
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※規約型企業年金より一時金として受け取り可能

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修等
■資格取得支援：受験料補助（同一科目は3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■従業員持株会、グループ共済、共済保険、介護保険
■住宅資金融資、財形貯蓄、積立貯蓄、ビル内喫煙室あり
■育児・介護休業、半日休暇制度（6日・12回分）
■育児・介護のための短時間勤務
■確定給付型企業年金（DB）、確定拠出型企業年金（DC）
■定期健康診断、人間ドック、保養所、スポーツクラブ
■レクリエーション補助金、クラブ活動補助金 など
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度12日、最高20日、平均消化日数11.6日）、積立休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、子の看病休暇、介護休暇など