株式会社シーイーシー

製造業向けSE（組み込み系・業務系・Web系）※管理職採用◆言語不問／99％自社内開発／プライム上場

---

■□SEとしてスキルアップ・ステップアップしたい方必見！／老舗独立系SI／残業平均約18.6時間／中途入社者比率50％／社員定着率95％／ITに強い総務として幅広いキャリア形成が可能□■ ■

■業務内容：
神奈川県の自社開発拠点にて、工場IoTに関連するソフトウェアを開発しています。プロジェクトは数名～十数名規模が多く、対象となるお客様は、工作機械メーカーのソフトウェア開発部門のほか、工場のIoT化に取り組む全国各地の製造業のIT部門、製造部門、生産技術部門になります。現地導入調整の際には、全国各地のお客様工場への出張などもあります。
【変更の範囲：当社業務全般】
■業務詳細：
生産現場の情報を扱うプロフェッショナルとして下記を実現するとともに、顧客の個別ニーズに応えます。
・IoT技術を利用した生産現場の可視化ソフト、分析ソフトの開発
・機械制御、ロボット制御、NC装置制御による生産現場の自動化ソフトの開発（FA）
・自社製品「Virfit」「RaLC」「RaAP」を利用した生産現場の3Dシミュレーションサービスの実施
・自社製品のカスタマイズ、周辺開発、製品導入組み込みソフトウェア開発

■プロジェクト事例：
◆大手工作機械業向け 工作機械制御システムプログラム作成
開発体制：3～10名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります）
使用言語：C、C++
使用OS：Windows、組み込み用リアルタイムOS（RTOS）
担当フェーズ：要求設計～総合試験
◆大手工作機械業向け 生産現場可視化ソフトの開発
開発体制：5～20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります）
使用言語：C＃、Java、JavaScript
使用OS： Windows、Linux
担当フェーズ：要求設計～総合試験

■こんな方におすすめ：
・プロジェクトマネジメントスキルを磨きたいチームリーダー／サブリーダー経験者
・エンジニアとしてステップアップしたい開発経験者

■働く環境：
切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。面倒見のよいメンバーが多く、気軽に質問や相談できる雰囲気の職場です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発経験（言語不問／1年以上）

■歓迎条件：下記のいずれかにあてはまる方は、即戦力として厚遇します。
・システムエンジニア経験が3年以上ある方
・システム開発プロジェクトにおける、チームリーディング経験（言語やプロジェクト規模は不問）
・機械設計や電気設計の経験があり、今後ITエンジニアとしてのキャリアを進みたい方
・工場設備のエンジニアリング業務経験のある方
・IoTシステム開発のプロジェクトマネジメント経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県座間市東原5-1-11
勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋内喫煙可能場所あり）
＜勤務地詳細2＞
顧客先常駐（東京・神奈川）
住所：東京都・神奈川県のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
☆99%自社内開発！僅かに顧客先常駐があります。


＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間18.6時間／月（2022年実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅※適用条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：企業年金：確定給付型（DB）、確定拠出型（DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教育など
■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）
■地域手当：お住まいの住所に応じて支給
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身　約4万円～約5.7万円 相当
・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当
■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身　20万円
・配偶者帯同　30万円
■従業員持株会、財形貯蓄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（取得率100％／男性の育児休業取得者も多数
）、子の看護休暇、介護休暇など