ホンダ運送株式会社

【採用/総務経理課】主任候補／新卒・中途採用業務を幅広くお任せします◎

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～四輪車、二輪車の輸送を中心とする総合物流企業として全国で事業展開／創業以来黒字経営を継続中／月平均残業時間20時間程度／更なる事業拡大を図るため社員教育に力を入れています～
＼こんな方におすすめ／
◎自分の想いを形にしたい方
◎採用戦略や採用手法の提案など、上流から携わりたい方
◎キャリアアップしながら、働き方も整えたい方
◎マネジメントのご経験を活かして活躍したい方

■業務内容：
総務経理課の一員として、採用担当業務を主にお任せします。

■具体的な業務：
◎新卒採用（メインの業務）
採用方針：大量採用ではなく、将来の管理職もしくは会社の中心になってくれるような人材の採用
・会社説明会、インターシップの母集団形成…使用媒体の選定、学生へのスカウトメール、大学訪問営業等
・インターシップの運用、インターシップ後のイベント…先輩社員との座談会等
・学生への魅力発信（リクルーター）
・面接段取り、内定、内定者フォロー等
・年度予算の策定、イベントのスケジュール調整、関係業者との調整業務など
◎中途採用（ドライバー採用）
・代理店運用…年間1200応募程度目指します。

■組織構成：
管理部は総務経理課と社員教育課で構成されております

■当社について：
当社は「世界のホンダ」として名高い「本田技研工業株式会社」と、「スズキ株式会社」の国内流通業務としての役割を担っています。創業時より数多く積み重ねてきた知識とノウハウを、物流業務に的確に取り入れることで、「安全」かつ「高効率」の物流システムを立ち上げました。今までに得た実績は「信頼」に形を変え、大手家電メーカーや大手製紙メーカー等の有名企業と取引に至るまでに成長しています。今後は輸送元と輸送先の区間に洗車、カーナビ設置等が可能な設備を整え、「物流」にプラスアルファの価値を付けることで、他者との差別化を狙います。また、全国各地のネットワークを100％活用するために、新たな拠点を次々と立ち上げています。「安全」・「迅速」・「確実」の基本的なベースを生かしながら、人々の豊かな生活と経済の活性化をサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用経験3年以上
・マネジメントのご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・採用戦略や採用手法の改善提案等、積極的にご提案いただける方
・普通自動車免許保持

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府茨木市上穂東町3-19
勤務地最寄駅：JR京都線／茨木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月20時間程度の時間外の発生可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者13000円、第1子5500円※規程による
住宅手当：社内規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度

＜その他補足＞
■エクシブ、リロクラブ
■副業OK（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■服装自由
■従業員専用駐車場あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

基本は土・日曜（繁忙期は土曜出勤あり）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）
※有給休暇：月1日以上、年間12日以上の有休取得推進