SBプレイヤーズ株式会社

【社内SE／リーダー候補】IT戦略立案～システム導入◆ソフトバンクG／IT×地方創生／在宅有

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◆◇社内SEとしてIT戦略の立案から携われる／多様なサービスを跨いで業務に携われる／地方創生×ITを軸に『さとふる』や『オッズパーク』等様々なサービスを展開／ソフトバンクG／強固な財務基盤のもとで、事業創造に挑戦／リモート勤務あり／月残業26時間程度◆◇

■業務内容：
1. SBプレイヤーズグループ全体のコーポレートITに関する方向性やロードマップ等の策定と推進
2. 上記に基づく各種システムやインフラ基盤等の企画・設計・導入、及びその他の案件に伴うプロジェクトの推進（社内外調整、資料作成等を含む）
3. コーポレートIT企画・導入チームにおけるチームメンバーのマネジメント（4～5名程度）

■本ポジションの魅力：
◎：会社としてIT投資に積極的であり、新たな仕組みやシステムの導入を含め、様々なチャレンジ機会があります。
◎：「ITの力で地方創生を実現する」ことを掲げており、業務を通じて、日本の地域活性化に貢献していくことができる環境です。
◎：コーポレートITという切り口からグループ全体を視野に、様々な事業体に関わっていくことが可能です。
（ふるさと納税サービス「さとふる」、公営競技投票権の販売サービス「オッズパーク」、旅行サービス「たびりずむ」、農業に係る企画・調査サービス「たねまき」等）
※ 各事業サービスに直接関わるアプリケーションやサーバインフラ基盤等については、各事業会社にて構築・運用を行っております。
・ベンダーフリーであり、自社にとって最適なソリューションを考え、自ら推進していただけます。

■配属先：
コーポレートIT部　★採用ポジション
└企画・導入チーム（戦略・企画立案、導入、プロジェクト推進）

■採用背景：
SBプレイヤーズグループ全体の事業拡大に伴い、コーポレートIT部は2024年10月に、総務部から独立する形で発足しましたた。「生産性の向上」「より高度な情報セキュリティ対策」「新しいワークスタイルへの対応」といった時代に即したコーポレートITへの進化が急務になっており、現在組織力の強化に取り組んでおります。
その中で今回、SBプレイヤーズグループのコーポレートIT全体における方向性立案からシステム企画・導入までをチームリーダーとして担っていただける方を募集いたします？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・特定のIT領域において、グランドデザイン検討やシステム企画の段階から参画した経験をお持ちの方
・ITシステム・ITインフラ等の導入プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーを務めた経験を複数お持ちの方
・チームメンバーのマネジメント経験がある方

■歓迎条件：
・クラウドサービス（SaaS）、グループウェア、ネットワーク、セキュリティに関する深い知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）

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＜勤務地補足＞
出社／リモートワークを双方活用しており、現状は週3～4日程度出社しているケースがございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は30時間／月以内を想定（企画フェーズ等に伴う繁閑あり）※平均残業26時間（2023年度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤日数×往復運賃を支給※片道上限2,500円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生：財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会など
■Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「月4,000円」を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等