グラビティ株式会社

【横浜／リモート可】Androidアプリエンジニア◆要件定義～結合テストまで一気通貫／働く環境◎

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■業務内容：
Androidアプリ開発をお任せします。
開発経験が浅い方は、当社リーダーエンジニアのもとで指導受けながら、プログラミングからスタートします。

■業務詳細：
要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、結合テスト

■環境：Android

■言語：Java、Kotlin、React Native

■想定プロジェクト例：
BtoCやBtoBのプロジェクトを想定しています。新しい技術を積極的に取り入れたPJTが中心のため、モバイル系アプリ開発の経験を積めます。
◇React Nativeを使用した新規Android端末開発
積極的に最新技術を取り入れた開発を行います。
◇次世代デジタル広告機器のAndroidアプリ開発
自分の考えやアイデアを活かせ、自発的に裁量持って進められます
◇映像制作やテレビなどで使用される業務用カメラとスマホ連携（クラウド）に伴うアプリ開発
◇配送ドライバー使用のAndroidアプリ開発
◇ADASアプリ開発
◇工作機械向けシステムのWeb化に伴うアプリ開発
◇車載向けAI音声認識サービス開発など

■チーム体制：
3名～5名のプロジェクト
グラビティメンバ同士のチーム拡大強化を目指していますので、チーム開発の楽しさも味わうことができます。

■当社の特徴：
◇職種・担当工程を選べ、キャリアを選べる◇
バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の思考性に合わせたキャリアパスを用意しています。またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。
◇チームで開発！マンツーマンOJT◇
エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。
◇学び続けられる環境◇
年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、Kotlin、React Nativeのいずれかを使用したAndroidアプリ開発の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Android、Java、Kotlin、React Nativeでの開発経験
・AWS知識

＜勤務地詳細＞
渋谷エリア/大手メーカープロジェクト
住所：東京都渋谷区
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費負担
家族手当：配偶者1万円、子5千円
寮社宅：社員寮完備（家賃補助）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●PJT共有会、チーム勉強会●チーム研究会（人間力研修）●クロスオーバー●1on１●資格取得支援など先端技術を経験できる環境を構築する柱になるものは技術者一人ひとりのスキルアップと考えています。

＜その他補足＞
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
※保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合）
◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・
グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆単身寮あり （家賃補助あり）
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度　
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
【その他】◆副業可（承認制）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

土曜、日曜、祝日
※年に6～7回（土）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり）
■リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能）、有給、慶弔、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇