株式会社キュービック
【週2在宅可】労務スタッフ◆給与計算・入退社手続き等が中心/ヒトの本質に向き合う会社/平均残業20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇労務スタッフとして幅広く業務に従事/週2日の選択型リモート勤務可/平均残業20H程度/若手活躍の急成長ベンチャー/社内制度充実で安心して働ける環境◆◇
■採用背景:
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。
情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。
創業18年目になりますが、昨期全社売上136億、直近5年で約4倍と成長を続けています。
組織や事業成長を支え推進していくため、労務部門でご活躍いただける方を募集いたします。
■業務詳細:
◎入退社手続き
∟月により入社人数は異なるが、平均で月10人程度。
∟社内申請を元に入社・退職予定の方へ必要手続きのご案内や、社労士へ入社・退職に関わる社会保険手続きを依頼する業務などをお任せします。
◎勤怠管理
∟給与計算に関わる勤怠データ出力
◎給与計算
∟給与計算に必要となる依頼レポート作成
∟社労士から納品される計算結果のチェック
∟銀行振込データ・給与明細等のチェック
◎社会保険手続き
∟身上変更(氏名変更・転居等)に伴う従業員対応ならびに社労士事務所への依頼
◎年末調整:
・各種届出・制度対応(住民税・36協定・確定拠出年金等)
・従業員対応(出産・介護等の各種手続き・社内問合せ対応)
∟社会保険加入脱退手続きや給与計算は社労士事務所にアウトソースするまでの作業
∟社内の問合せ対応は、1か月で30~40件程度。
・就業規則・社内規定の策定・更新
・労働基準法をはじめとした法令対応
・他部門と連携した労務制度の企画・改善(報酬制度・福利厚生の見直しと改定等)
■労務部門で使用しているシステム等:
・人事業務:SmartHR・KING OF TIME・MF勤怠
・ワークフロー:ジョブカン
■チーム構成:
・労務総務部門 6名
マネージャー:他部門と兼務
労務:社員1名+派遣社員1名(女性)
総務:社員2名+派遣社員1名(女性)
└全社的に平均年齢は30代前半です。労務総務部門のメンバーは30代メンバーが中心です。
変更の範囲:事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・給与計算または社会保険手続き、いずれかの労務業務に従事した経験のある方(3年以上)
・従業員管理システム・勤怠管理システム(SmartHR・KING OF TIMEなど)を使った労務業務の経験やシステム設定の経験
・~300人規模の労務業務経験
※コーポレート業務(労務は必須)をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。
・スプレッドシートまたはExcel:IF関数、VLOOKUP関数
・Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
<勤務地補足>
・週2日の選択型在宅勤務制
・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
「いつでも五暇」対象外
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):251,400円~318,000円
固定残業手当/月:88,600円~112,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
340,000円~430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給昇格:年2回
■決算賞与:会社業績により支給(年2回)
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限35,000円まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:近接住宅手当:月1万~3万円(支給条件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■パパママ手当 ※扶養親族(生計を一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
■子ども手当 ※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給
■勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
■確定拠出年金
■紹介報酬制度
■お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能)
■定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担)
■いつでも五暇(5日)※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
■ウェルカム休暇(4日)※入社から初回有給付与までに取得可能
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始
■年次有給休暇※時間単位取得可能
■慶弔休暇※支給条件あり
■ライフサポート休暇(5日)
■妊活支援のための特別休暇(支給条件あり)
会社概要
- 事業概要
ヒト起点のマーケティング×デザインが特長。表面的なニーズではなくインサイトを的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導く。「Google Partners プログラム」においては、最上位のステータス『Premier Partners』を獲得。
- 所在地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 484名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 31百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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【マネージャー候補】Webマーケター~新たなマーケット参入のリード/戦略立案/急成長企業~
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