株式会社キュービック

【週2在宅可】労務スタッフ◆給与計算・入退社手続き等が中心／ヒトの本質に向き合う会社／平均残業20H

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◆◇労務スタッフとして幅広く業務に従事／週２日の選択型リモート勤務可／平均残業20H程度／若手活躍の急成長ベンチャー／社内制度充実で安心して働ける環境◆◇
■採用背景：
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。
情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。
創業18年目になりますが、昨期全社売上136億、直近5年で約4倍と成長を続けています。
組織や事業成長を支え推進していくため、労務部門でご活躍いただける方を募集いたします。

■業務詳細：
◎入退社手続き
∟月により入社人数は異なるが、平均で月10人程度。
∟社内申請を元に入社・退職予定の方へ必要手続きのご案内や、社労士へ入社・退職に関わる社会保険手続きを依頼する業務などをお任せします。
◎勤怠管理
∟給与計算に関わる勤怠データ出力
◎給与計算
∟給与計算に必要となる依頼レポート作成
∟社労士から納品される計算結果のチェック
∟銀行振込データ・給与明細等のチェック
◎社会保険手続き
∟身上変更（氏名変更・転居等）に伴う従業員対応ならびに社労士事務所への依頼
◎年末調整：
・各種届出・制度対応（住民税・36協定・確定拠出年金等）
・従業員対応（出産・介護等の各種手続き・社内問合せ対応）
∟社会保険加入脱退手続きや給与計算は社労士事務所にアウトソースするまでの作業
∟社内の問合せ対応は、1か月で30～40件程度。
・就業規則・社内規定の策定・更新
・労働基準法をはじめとした法令対応
・他部門と連携した労務制度の企画・改善（報酬制度・福利厚生の見直しと改定等）

■労務部門で使用しているシステム等：
・人事業務：SmartHR・KING OF TIME・MF勤怠
・ワークフロー：ジョブカン

■チーム構成：
・労務総務部門　6名
　マネージャー：他部門と兼務
　労務：社員1名＋派遣社員1名（女性）
　総務：社員2名＋派遣社員1名（女性）
└全社的に平均年齢は30代前半です。労務総務部門のメンバーは30代メンバーが中心です。

変更の範囲：事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・給与計算または社会保険手続き、いずれかの労務業務に従事した経験のある方（3年以上）
・従業員管理システム・勤怠管理システム（SmartHR・KING OF TIMEなど）を使った労務業務の経験やシステム設定の経験
・～300人規模の労務業務経験
※コーポレート業務（労務は必須）をおひとりで幅広く経験されている方も歓迎です。
・スプレッドシートまたはExcel：IF関数、VLOOKUP関数
・Slackまたはコミュニケーションツールの利用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び福岡支社　※出向を命じられた場合は出向先が定める場所

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＜勤務地補足＞
・週2日の選択型在宅勤務制
・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
「いつでも五暇」対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限35,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近接住宅手当：月1万～3万円（支給条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■パパママ手当　※扶養親族（生計を一緒）である18歳以下の子の数に対して支給
■子ども手当　※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給
■勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
■確定拠出年金
■紹介報酬制度
■お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
■定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
■いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
■ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始
■年次有給休暇※時間単位取得可能
■慶弔休暇※支給条件あり
■ライフサポート休暇（5日）
■妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）